قلبي بدل لا ينبض للحب يتوقف

فصل 26

وسرعان ما ملأت الأطباق اللذيذة، بما في ذلك المأكولات البحرية الطازجة، المائدة. بمجرد أن غادر الموظف الغرفة، وصلت سيرا إلى هذه النقطة.

"بناءً على نتائج هذا التدقيق، أخطط لتغيير الشركة اللوجستية لمنتجات سيونغ وون. أنا أراقب بشكل خاص إيريس. سمعت أن نتائج التدقيق لم تكن جيدة جدًا."

أصبح تعبير لي رو وون باردًا فجأة. كانت شركة إيريس شركة مرتبطة بأقرب شركائه وكانت واحدة من أكبر عملاء الخدمات اللوجستية في سيونغ وون، وقد نمت بفضل تواطؤ الزواج.

"ماذا يمكنك أن تفعل مع شركاء العمل الذين تم تحديدهم على مستوى المجموعة؟".

حتى في مواجهة نظرة لي رون العدائية، ظلت سيرا هادئة.

"إذا رفض فريق التدقيق إيريس، فهذا يعني أنه ليس لدي خيار آخر. شعرت أنه كان يجب أن أخبرك مقدمًا أنني قلقة بشأن هذا الأمر. لم أرغب في خلق سوء فهم بأنني كنت أطعنك في ظهرك."

وضعت سيرا تعبيرها الأكثر براءة. كان السبب وراء طرحه لقصة تغيير شركة الخدمات اللوجستية إلى لي رو وون هو توضيح أنه ليس لديه خيار سوى متابعة نتائج تدقيق المجموعة.

"أنت تقلقين من أجل لا شيء. لا يستطيع فريق التدقيق تغيير أي شيء."

على الرغم من أنها كانت متعجرفة، إلا أنها كانت ملاحظة يمكن أن يقولها لي رو وون بسهولة. حتى لو كان فريق التدقيق عبارة عن منظمة تخضع مباشرة للرئيس شين، فلن يتمكنوا من القيام بشيء يجذب انتباه المرشح التالي للرئيس.

"حسنا هذا صحيح. اعتقد."

نظرًا لأنه لم يكن يعلم أن سيرا كانت تزعج فريق التدقيق خلف الكواليس، فمن الطبيعي أن يعتقد ذلك.

لقد عقدت اجتماعًا منفصلاً مع الرئيس يون من فريق التدقيق أمس. تم تسليم بيانات المحاسبة غير القانونية الخاصة بـ إيريس من خلال فريق تشخيص C&T. الدليل واضح جدًا لدرجة أنه سيكون من الصعب الهروب بسهولة.

"أعرب نائب الرئيس والمدير الإداري لي جونغ هون عن نيته التفاوض. هل ترغب في مقابلته في أقرب وقت ممكن؟".

ابتسمت سيرا بارتياح عندما تذكرت التعليمات التي أعطتها للسكرتير بايك ولي جيونغ. ومع ذلك، كانت تتظاهر بالبراءة من الخارج، وتتظاهر بعدم معرفة أي شيء.

"لقد أزعجني ذلك دائمًا، ولكن الآن بعد أن أقول هذا، أشعر بالارتياح".

"هل اتصلت بي حقًا هنا للحديث عن هذا؟".

"إنه ليس شيئًا للحديث عنه في المكتب على أي حال."

تنهد لي رون كما لو كان الأمر سخيفًا، لكن لحسن الحظ لم يُظهر أي شكوك. يبدو أنه يعتقد أنه قد يكون من الصعب التفكير في جدية العمل بالنسبة لشخص بدأ العمل مؤخرًا فقط.