Câu 6: Tại sao trong các nguồn lực (tự nhiên, kinh tế xã hội, tài chính, khoa học công nghệ…) thì nguồn lực con người là quan trọng nhất? phân tích các quan niệm về nguồn lực con người?
Trả lời:
Trong các nguồn lực thì nguồn lực con người là quan trọng nhất vì:
- Nguồn lực con người tạo ra phần lớn các nguồn lực khác.
- Các nguồn lực khác càng khai thác càng cạn kiệt trái lại thì nguồn lực con người càng khai thác thì càng có khả năng tái sinh.
- Khi nguồn lực con người được phát huy thì nó sẽ biết khai thác, sử dụng và quản lý 1 cách hiệu quả nhất các nguồn lực khác.
a. Quan niệm về con người, con người XHCN
- Quan niệm về con người, CN M-L cho rằng: con người vừa là thực thể tự nhiên (giống như và sinh vật khác, con người có quá trình sinh ra, lớn lên, trưởng thành, già nua, chết, có quá trình đồng hoá, dị hoá, di chuyền, biến dị, cần ăn, mặc, ở, có nhu cầu lập gia đình, duy trì nòi giống); vừa là một thực thể XH (có ý thức, có tâm lý, tình cảm…) đồng thời là chủ thể cải tạo hoàn cảnh.
- Quan niệm về con người XHCN
+Con người XHCN mà chúng ta đang xây dựng mang nét đặc trưng sau: có ý thức năng lực làm chủ, là con người lao động mới (có tính tự giác, tính kỷ luật cao…); sống có văn hoá, có tình nghĩa, có ý thức rèn luyện về mọi mặt để phát triển toàn diện (quan hệ trong gia đình, XH), giàu lòng yêu thương, thương yêu đồng loại, có ý thức và tích cực đấu tranh vì mục tiêu độc lập dân tộc và CNXH.
b. Quan niệm về nguồn lực con người
+ Nguồn lực, theo định nghĩa chung nhất, là một hệ thống các nhân tố mà mỗi nhân tố đó có vai trò riêng nhưng có mối quan hệ với nhau tạo nên sự phát triển của một sự vật, hiện tượng nào đó.
+ Quan niệm của ngân hàng TG
Nguồn lực của con người gồm có:
- Nguồn lực tự nhiên: tài nguyên thiên nhiên (khoáng sản, đất đai, rừng, nước, khí hậu…); vị trí địa lý (đường bộ, đường biển, đường không).
- Nguồn lực vốn: nội lực (ngân sách, nhân dân…), ngoại lực ( đầu tư thông qua con đường hợp tác chính phủ…)
-Số lượng nguồn nhân lực được xây dựng trên quy mô dân số, cơ cầu độ tuổi, sự tiếp nối các thế hệ, giới tính và sự phân bố dân cư giữa các vùng , các miền của đát nước.
Ví dụ: Một quốc gia có nền kinh tế phát triển cao nhưng nguồn lực con người lại khan hiếm thì sẽ phải nhập khẩu lao động từ rất nhiều quốc gia khác nhau với nhiều tầng lớp khác nhau. Khi vào, họ mang theo nền văn hoá, phong tục tập quán khác nhau, dẫn đến khó khăn trong việc quản lý.Ngược lại, một quốc gia có nguồn nhân lực tất lớn nhưng kinh tế chậm phát triển,đặc biệt công nghiệp dịch vụ chưa phát triển cao dẫn đến thất nghiệp kéo theo nhiều tệ nạn xã hội .
