король школы гнобил тихоню, но в один момент пришёл новенький. Что же произойдёт? Их жизнь полностью измениться.

История Мэри, о том как у нее появилась мотивация к несправедливой по её счету жизни.

Собрались как-то на кухне три человека, занимающиеся проблемами лжи и обмана, - Полиграфолог, Верификатор, НЛПер. И решили они побеседовать, а точнее, написать этюды - этюды на тему детекции лжи. Полиграфолог (Контрразведчик)– Валерий Владимирович Коровин. Профайлер (Верификатор) – Евгений Валерьевич Спирица. НЛПер (Разведчик) – Михаил Михайлович Пелехатый.

Надоело быть как все? Хочешь серьезных перемен? Ищешь свой путь? Хватит сидеть и мечтать! Выброси пыльный чемодан условностей, сними привычную маску полезного члена общества, разбей свою личность на мелкие осколки и собери заново нового себя. Эта книга - холодное ведро мотивации, после которого хочется встать, отряхнуться и начать действовать. Выполняй уникальные упражнения и присоединяйся к тысячам читателей, которые уже смогли круто изменить свою жизнь.

Уважаемые читатели! Вашему вниманию предлагается путеводитель для кадровиков и руководителей, мини–книга «Секреты кадрового профайлинга». БЛАГОДАРЯ ЭТОЙ МИНИ-КНИГЕ ВЫ СМОЖЕТЕ НА 100% ПОНИМАТЬ СТРАТЕГИЮ ПОВЕДЕНИЯ И МЫШЛЕНИЯ ВАШЕГО ПЕРСОНАЛА И УПРАВЛЯТЬ ИМ ГОРАЗДО ЭФФЕКТИВНЕЕ! Самые популярные методы и модели подбора и управления персоналом. Используя свои знания и наработки в области оперативной психодиагностики, я решила поделиться тем, что скрывается в недрах кадрового профайлинга. Прочитав эту книгу, ВЫ УЗНАЕТЕ: - насколько система поведения зависит от типа телосложения; - получите понимание глубинной структуры мышления соискателя; - узнаете об избирательных фильтрах в процессе восприятия информации, способах работы и обработки информации сотрудников; -о том, как мотивировать сотрудников; - какие контрмеры стоит предпринимать против хедхантинга; - как на самом деле правильно формировать кадровый резерв компании; - как определить достоверность данных в резюме; -как выявить ложь соискателя на собеседовании; -что несут в себе провокации и манипуляции в коллективе; -о скандалах конструктивных и деструктивных; -о распространении слухов в компании; ЭТА КОМПАКТНАЯ КНИГА СТАНЕТ ВАШИМ ПЕРСОНАЛЬНЫМ ГИДОМ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ*. МИНИ - КНИГА "СЕКРЕТЫ КАДРОВОГО ПРОФАЙЛИНГА" ЧИТАЕТСЯ С ЛЕГКОСТЬЮ И ЗА МГНОВЕНИЕ. * Управление персоналом (англ. human resources management, HRM, HR-менеджмент) — область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции и оптимальное его использование. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления организации.

Эдвард де Боно...

Три ученицы выпускного класса, по обычаю своему, прогуливали свой наилюбимейший урок физкультуры, и тут в голову одной из этих затейниц приходит " отличная " идея - сыграть в " Правда или действие? " А что из этого выйдет, узнаете в фанфике:3

Блистательный шедевр, созданный Михаилом Булгаковым, завораживающая мистическая дьяволиада, обнажающая вечные темы любви, борьбы добра со злом, смерти и бессмертия.

Тебя вокруг никто не понимает,а единственная мысль-Суицид.Из-за каких-то не значительных порезов тебя отправляют в психиатрическую клинику. Все.Жизнь ко дну.Но что делать,если твой лечещий врач помогает тебе от туда сбежать? ©2017

История судебного процесса по делу чернокожего парня, обвиненного в насилии над белой девушкой. Но прежде всего - история переломной эпохи, когда ксенофобия, расизм, нетерпимость и ханжество, присущие американскому югу, постепенно уходят в прошлое. Автор - Харпер Ли