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En el entorno profesional, las percepciones y expectativas basadas en el género pueden tener un impacto significativo en las evaluaciones y oportunidades laborales. Diversos estudios han revelado cómo el género influye en la forma en que se perciben y valoran a los individuos en el ámbito laboral.
Desde la forma en que se evaluan las cualidades de un candidato hasta cómo se asignan los créditos y las oportunidades, estas diferencias de género pueden afectar notablemente las experiencias y resultados en el lugar de trabajo.