Laboral Histoires

Adaptación de la clásica historia ''Lazarillo de Tormes'' al siglo XXI, por Sara García Martín y Marta Marín González del IES Universidad Laboral BC1A

The lawsuit is a process to demand your rights.

Hecho por Diego Banderas Rogel para dar a luz una problematica comun entre la poblacion que es la Explotacion Laboral.

Una historia narrada por Stephan Ross, contador de día y un trabajador de la vida alegre de noche. Conoció a un tímido practicante en su trabajo y sin planearlo termino enamorándose de el.

The importance of article 123 of the Mexican constitution.

Clara siempre había sido una mujer decidida, pero las barreras que enfrentaba en el mundo laboral la hacían dudar de sus propias capacidades.

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PERFILADOR LABORAL By DAFRA El perfilador laboral es aquella persona que trabaja en recursos humanos de una empresa que basa su análisis a partir de los datos que se obtienen en una entrevista de contratación, de una base de registros de recursos humanos y de las conversaciones informales, así como de las observaciones a los candidatos. El perfil laboral es una técnica de investigación que permite al individuo predecir las características identificativas de un candidato a ocupar un cargo, analizando la evidencia psicológica o conductual obtenida con diferentes fuentes de información. Es personalizado y confidencial, sin descalificar a priori a quien se le practica, que bien pueden ser individuos o grupos de trabajo.

Sigue las historias ficticias de varios personajes que enfrentan y superan el acoso laboral. A través de sus experiencias, exploramos tácticas y soportes que pueden ayudar en situaciones reales.

ensayo sobre felicidad laboral

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MALTRATO LABORAL By DAFRA El maltrato se expresa por medio de insultos, gritos, persecución, discriminación etc., entorpeciendo el normal cumplimiento de las labores en los puestos de trabajo, y quienes son agredidos no tienen otra alternativa que callar por temor a ser despedidos. Esa injusticia laboral muchas veces no es subsanada porque los canales de comunicación estás prácticamente cerrados, y solamente cuando se presentan cambios en la cúpula administrativa es cuando posiblemente se pueden efectuar correctivos, porque quienes llegan a ocupar los cargos directivos por lo general traen una filosofía diferente, y es ese momento el que debe aprovechar el personal para expresar su inconformismo e identificar, denunciar, y erradicar dichas prácticas malsanas.

Crees que por ser mi supervisor dejare que me trates asi No tienes de otra Jay, aqui se hace lo que yo diga Apoco si, pues en mi cuarto no decias lo mismo won....e...!! INICIO 20/Abril/26 TERMINA Esta historia es totalmente mia, ya que fue inspirada en unos conocidos (Las cosas no pasaron tal cual, hacido modificado por respero a los fulanitos )

La situación laboral en la que se encuentran los empleados del sector público es pésima. Sus condiciones laborales les obliga a soportar unas tesituras insoportables. ¿Cuál es la solución? Este relato es una crítica a las empresas del sector público donde lo único que tienen en mente es el ganar dinero, sin importar la salud y el bienestar de sus trabajadores.

Una historia inspiradora sobre una empresa que transformó su ambiente laboral a través de un programa de bienestar innovador. Sigue a los personajes mientras experimentan cambios positivos en su vida laboral y personal, destacando la importancia del bienestar en el trabajo. #HistoriaInspiradora #CambioOrganizacional