GWENZIE
  • WpView
    Reads 325
  • WpVote
    Votes 37
  • WpPart
    Parts 7
WpMetadataReadOngoing
WpMetadataNoticeLast published Tue, Jan 16, 2018
Cerita ini gak se picisan Roman, ini juga bukan tentang si badboy dan si polos. Ini cuma cerita masa SMA ku sebagai sekretaris osis yang terjebak sama si mantan sekretaris osis. Aku yang menganggap semua perhatiannya sebagai tanda sayangnya. - Gwen Lathifa Nadeera Kayaknya pengganti ku sebagai The Handsome Secretary di osis gak mengecewakan juga. Cantik, polos, berbakat, ah pokoknya masuk nih jadi kriteria ku. Bolehlah main-main sebentar sebelum kelulusan. - Razi Ubasyah
All Rights Reserved
#231
sekretaris
WpChevronRight
Join the largest storytelling communityGet personalized story recommendations, save your favourites to your library, and comment and vote to grow your community.
Illustration

You may also like

  • The Devil Boss [TAMAT]
  • April Love Story [Completed]
  • Jeno's
  • The Perfect Strangers
  • [SS] Touch the Cold Boss [On Going New Version]
  • Be my Sweet Darling  [END]
  • Brondong Lovers ✔️ [Completed]
  • Jurnal SMK
  • Our Little Service

ᴘᴇʀᴀᴛᴜʀᴀɴ ᴘᴇʀᴛᴀᴍᴀ Dilarang mendekati bos dalam radius dua meter. Khilaf? Takdir. ᴘᴇʀᴀᴛᴜʀᴀɴ ᴋᴇᴅᴜᴀ Bos selalu benar dan bawahan harus menyetujui kebenaran yang ada. Khilaf? Potong bonus. ᴘᴇʀᴀᴛᴜʀᴀɴ ᴋᴇᴛɪɢᴀ Dilarang melakukan skinship apa pun bentuknya. Khilaf? Satu dolar per detik. ᴘᴇʀᴀᴛᴜʀᴀɴ ᴋᴇᴇᴍᴘᴀᴛ Dilarang memasukkan sundel bolong ke kantor pak bos! Khilaf? Ya salam, wajib perang. ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ Siapa bilang jadi sekretaris CEO itu enak? Menghadapi bos yang antipati dengan kutil (kurang teliti), kudis (kurang disiplin), dan kurap (kurang rapi) tentu saja menjadi tantangan tersendiri bagi bawahan sepertinya. 24/7 Tessa Ariananda didedikasikan untuk bekerja, tetapi masih saja ada yang kurang di mata Rhodeo Algavian. Pertanyaannya adalah sanggupkah Ana bertahan di bawah kepemimpinan Deo tanpa melirik posisi kedelapan sebagai mantan sekretaris si CEO super? © 𝙨𝙥𝙖𝙘𝙚 𝙞𝙣 𝙗𝙚𝙩𝙬𝙚𝙚𝙣 𝙨𝙚𝙧𝙞𝙚𝙨

More details
WpActionLinkContent Guidelines