SWEET BITES

SWEET BITES

  • WpView
    Reads 339,418
  • WpVote
    Votes 18,835
  • WpPart
    Parts 64
WpMetadataReadMatureOngoing
WpMetadataNoticeLast published Fri, Jul 4, 2025
Liliona tak percaya dengan perasaanya sekarang! ia bahkan menyukai anak dari bos nya sendiri! Ini benar-benar tak masuk akal! bagaimana bisa?? Ia tak pernah menyukai pria dengan usia yang lebih muda. Tidak di dunia nyata. Mungkin tokoh di sebuah drama atau artis mancanegara. Tapi kali ini ia tidak tahu mengapa, jantungnya berdegup setiap bertemu sosok itu. Pria berusia terpaut empat tahun darinya. Di usianya yang genap 30 tahun tanpa pacar dan mapan, ia malah bermain dengan api. Apa yang aku pikirkan? Tak mungkin semua akan baik-baik saja. Mana bisa aku bermimpi seperti ini! Liliona! sadarlah! hentikan perasaanmu sekarang juga! Please don't copy my work and enjoy reading while it still on going! :)
All Rights Reserved
Join the largest storytelling communityGet personalized story recommendations, save your favourites to your library, and comment and vote to grow your community.
Illustration

You may also like

  • Postscript
  • Dear, Mas Duda
  • A-KU & A-MU
  • THE ORDINARY LOVE (✓)
  • Senin Sampai Jumat, kita [on going]
  • Ex Husband
  • When Hearts Collide
  • [END] Peeking Past Foliage
  • Lemons ✂ - - -

Karena ketiduran saat rapat, Luna mendapat memo teguran dari Liam, si asisten manajer kaku dan irit senyum. Sejak itu, Luna berusaha bersikap lebih profesional. Tapi, kenapa dia tetap menerima memo lainnya?! *** Berawal dari "pengantar berkas", Luna mendadak dipindahkan ke divisi operasional dan menjadi staf Liam. Bagi Luna, itu bukan berita menyenangkan karena Liam terkenal sebagai asisten manajer "gunung es"; pria kaku, dingin, dan sinis. Suatu hari, karena ketiduran saat rapat, Luna mendapatkan memo teguran dari Liam. Mulai dari situ, memo-memo lain terus menghampirinya, tak hanya membuat pekerjaannya semakin penuh tantangan, tapi juga menggiringnya ke sisi lain yang diam-diam Liam pendam.

More details
WpActionLinkContent Guidelines