Oh, My Boss!

Oh, My Boss!

  • WpView
    Reads 3,386
  • WpVote
    Votes 494
  • WpPart
    Parts 13
WpMetadataReadOngoing
WpMetadataNoticeLast published Fri, Oct 1, 2021
Setelah lulus kuliah, Clay enggan bekerja diperusahaan Ayahnya. Gadis berusia 22 tahun itu memilih bekerja diperusahaan lain yang tentunya memiliki tak kalah besar dengan perusahaan Ayahnya Bayangannya tentang bekerja dengan orang-orang kompeten mendadak buyar saat Clay di tempatkan pada Divisi Pemasaran 3, terlebih Clay memiliki Boss yang-ehtahlah, Clay tidak bisa mendiskripsikannya. *** Allgerian Gafta Yudhantara Clarrie Sefthina Ayunda
All Rights Reserved
#92
gesrek
WpChevronRight
Join the largest storytelling communityGet personalized story recommendations, save your favourites to your library, and comment and vote to grow your community.
Illustration

You may also like

  • WANITA SATU JUTA DOLLAR
  • MENIKAHI CEO
  • Falling for Weird Boss
  • Males, ribet.
  • TerraCotta (Completed)
  • Jodohku CEO Ojek Online
  • Ku Pesan Cinta Lewat Do'a (Completed)
  • Satu Hati, Dua Generasi
  • 3G [Gebran, Gandra, Gilang] END
  • 13 Kakak + 1 Bayi Magang

#RomanceComedy #BikinBaperdanngakak "Merebut cinta CEO tampan, hidupku mapan." Sebuah kisah romance komedi yang bikin kalian ngakak plus baper di waktu yang bersamaan. ***** Nama adalah seorang gadis yang bercita-cita menjadi orang kaya, tapi karena cuma lulusan SMP, dia hanya sanggup mendapatkan pekerjaan dengan gaji minimum. Namun, suatu saat rejeki nomplok datang. Dia mendapatkan kontrak untuk menjadi calon istri pura-puranya seorang konglomerat. Tunggu, tunggu. Cerita ini pasti bakalan mainstream. Endingnya udah ketebak! Ah, siapa bilang? Baca dulu dong! Inilah kisah Nama si cewek matre dengan empat lelaki yang ada di sekelilingnya. Raja, si konglomerat dingin tapi gemesin. Kaisar, lelaki ceria, humoris, tapi suka PHP. Arjuna, Koki playboy yang galak, tapi paling peduli dengan yang lain. Dan Kere, sahabatnya yang kere, tapi selalu bisa diandalkan kapan pun dia butuh.

More details
WpActionLinkContent Guidelines