MY PERFECT YOUNG CEO

MY PERFECT YOUNG CEO

  • WpView
    GELESEN 36,117
  • WpVote
    Stimmen 3,200
  • WpPart
    Teile 6
WpMetadataReadLaufend
WpMetadataNoticeZuletzt aktualisiert Sa., Nov. 29, 2025
WpInfo
Belletristik
Romantik
[FOLLOW SEBELUM MEMBACA, SEBAGAIN PART AKAN DI PRIVAT!!] . . . [VOTE SESUDAH MEMBACA!] ----- Seorang CEO muda, yang saat lahir hartanya sudah mengalir deras, dingin,cuek. Tetapi ia bertemu dengan gadis mungil yang waktu itu ia tak sengaja menabraknya, mampu memikat hatinya. Gadis mungil itu hampir sama dengan CEO muda itu. Lahir dengan harta yang sudah mengalir deras, paras yang cantik,imut, dan juga polos. Apakah CEO muda itu akan yakin untuk menikahi gadis mungil itu atau tidak? ~~~ Holaa guysss ketemu lagi di cerita aku yang baru nihhh. Gimana perasaan kalian suka nggak cihuyy. NO PLAGIAT⚠️
Alle Rechte vorbehalten
#233
gemoy
WpChevronRight
Werde Teil der größten Geschichtenerzähler-CommunityErhalte personalisierte Geschichtenempfehlungen, speichere deine Favoriten in deiner Bibliothek und kommentiere und stimme ab, um deine Community zu vergrößern.
Illustration

Vielleicht gefällt dir auch

  • GRAVARENZO
  • The Time
  • Blueprint Pelarian Villain [END]
  • EVANESCENT (HIATUS)
  • Berandalan di Mata Sang Tuan Muda.
  • I'm Not Just a Figuran
  • GHAIKA (REVISI)
  • Tsundere Maniak Susu
  • Transmigrasi Ziora
  • ATLANTIS 2: PANGLIMA

[FOLLOW SEBELUM MEMBACA] Gravarenzo Kairos Ferdezeus. Meski berwajah datar pemuda tampan yang menjabat sebagai Ketua geng DrakeZeus itu memiliki pembawaan yang tenang. Namun justru ketenangan itulah yang menjadi sumber ketakutan terbesar bagi banyak orang, membuat siapa pun berpikir dua kali untuk berani mengusiknya. Tapi tidak bagi perempuan yang satu ini. Alih-alih gentar untuk mendekat, ia justru menerobos. Meski sadar bahwa perasaan cintanya kerap berakhir dengan penolakan, ia tak pernah memilih untuk menyerah. Hingga akhirnya, sebuah kesempatan hadir, membuka awal baru yang tak pernah disangka oleh keduanya....

Mehr Details
WpActionLinkInhaltsrichtlinien