Attraverso esempi di vita reale costruiamo il modello di Manager Autorevole in continua evoluzione a partire dai primi anni del nuovo millennio ad oggi. Ognuno può definirsi Manager di sé stesso e della propria vita, così come dell'attività che svolge da libero professionista o dell' impresa che gestisce o segue da consulente. Alla base di tutto deve esserci la volontà di crescere professionalmente,. fondamentale per intraprendere con successo un percorso di crescita personale e professionale. Quando si è motivati e determinati a migliorarsi costantemente, si è più propensi a investire tempo ed energie nello sviluppo delle proprie competenze e conoscenze. Questa volontà di crescita funge da motore per affrontare sfide e superare ostacoli lungo il cammino verso il raggiungimento dei propri obiettivi professionali e personali. Abbiamo tanti esempi di talenti che si sono persi per mancanza di perseveranza e continuità e invece evidenze di figure di successo, meno brillanti dei primi, che hanno costruito le loro carriere sull'impegno, il sacrificio e la volontà di migliorarsi giorno per giorno.