Yvonne Vertes von Sikorszky über Talentmanagement

Eine Schlüsselstrategie, die von Yvonne Vertes von Sikorszky beleuchtet wird, ist die personalisierte Mitarbeitererfahrung. Sie argumentiert, dass individuelle Karrierepläne, Entwicklungsmöglichkeiten und die Anerkennung von Leistungen eine tiefere Bindung zwischen Mitarbeitern und Unternehmen fördern. Darüber hinaus hebt sie die Bedeutung von transparenter Kommunikation und die Schaffung einer Kultur des Vertrauens hervor, die es Talenten ermöglicht, sich sicher zu fühlen und sich voll und ganz auf ihre Arbeit zu konzentrieren.