Perversa Adicción

Perversa Adicción

  • WpView
    Reads 91,127
  • WpVote
    Votes 2,813
  • WpPart
    Parts 59
WpMetadataReadMatureComplete Fri, Apr 3, 2026
¿Y si tu peor error fuera lo único que no puedes dejar de desear? Victoria Palmer es todo lo que Anthony Evans no necesita en su vida: impulsiva, desafiante, y demasiado atractiva para ser su asistente. Anthony Evans es todo lo que Victoria odia en un jefe: controlador, arrogante, y... jodidamente irresistible. Cinco años trabajando juntos y apenas pueden soportarse. Se lanzan indirectas, se odian en silencio, se provocan sin querer -y a veces, muy queriendo. Lo que comenzó como tensión contenida se vuelve una adicción peligrosa. Porque Anthony no es solo el CEO perfecto. Tiene un pasado manchado de sombras, una familia poderosa, y enemigos que no dudan en mirar a Victoria como su debilidad. Y mientras ella cree que lo conoce... Él hará lo que sea para protegerla.
All Rights Reserved
Join the largest storytelling communityGet personalized story recommendations, save your favourites to your library, and comment and vote to grow your community.
Illustration

You may also like

  • El Jefe Es Mi Prometido (2)
  • Entre Sábanas de Seda (AQS #1)
  • Frágil
  • No me toques
  • Virginidad, ¿A La venta?
  • Entre el amor y la venganza
  • Déjame Enseñarte
  • Me perteneces © (COMPLETA) Disponible en AMAZON
  • Otra manera de mirarte© [Miradas 1] Disponible en físico
  • The Dancer
  • Si Me Encuentras En Manhattan
  • Sálvame
  • Malas Decisiones (Serie: Malas enseñanzas: POV Gabriel)
  • Forced marriage. (+18)
  • Deseo prohibido (en proceso)
  • MC | Complaciendo al Magnate © (18+) ¡María Del Mar! (NUEVA EDICIÓN)
  • Enamorada del Villano [COMPLETA ✔️]
  • LEGADO
  • A DESTIEMPO
  • Témpano [+18] ©

Esta es la Segunda Parte de El Jefe de Mi Prometido. Harry y Mia se vuelven a reencontrar después de 3 años, pero ahora las cosas han cambiado bastante ... ¿Qué Harry cree en el amor y Mia no? Vaya, si que han cambiado bastante...

More details
WpActionLinkContent Guidelines