Líder tóxico: 10 características que no puedes ignorar

En el entorno laboral actual, lamentablemente, es bastante común encontrar líderes que encajan en la definición de Líder Tóxico. Este tipo de líder no se adapta bien a su equipo, lo que genera una desconexión entre los colaboradores y la gerencia. En lugar de fomentar la colaboración y el trabajo en equipo, sus acciones contribuyen a crear un ambiente laboral negativo, caracterizado por la falta de confianza, el miedo al error y la comunicación deficiente. Esta atmósfera hostil afecta tanto el bienestar emocional de los empleados como la productividad general del equipo, ya que los colaboradores tienden a sentirse desmotivados y subvalorados. A veces, estos líderes actúan de manera maliciosa en sus acciones y declaraciones, buscando consolidar su poder mediante el uso de tácticas manipulativas como la crítica destructiva, la culpabilización y el favoritismo.