Janji Gerimis

Janji Gerimis

  • WpView
    LECTURAS 111
  • WpVote
    Votos 17
  • WpPart
    Partes 4
WpMetadataReadContenido adultoContinúa
WpMetadataNoticeÚltima publicación mié, ene 28, 2026
Damira Pratijna Baginya, laki-laki baik itu adalah laki-laki yang menepati janji. Tidak peduli tampan, mapan, sukses, dan menggiurkan, sekali saja berani tidak memenuhi janji, nilai laki-laki seperti langsung nol di mata Dami. Zyan Rahendra Selalu ada kesempatan kedua untuk orang yang dia cintai. Prinsip itupun berlaku untuk dirinya. Sepanjang nyawa masih di badan dia akan mendapatkan kembali Kejayaan dan nama besar keluarga Rahendra yang pernah jatuh. Dan paling penting dari sekadar nama baik keluarga, dia harus berjuang mendapatkan kepercayaan dari sosok yang selalu menatapnya dengan sorot tidak percaya.
Todos los derechos reservados
Únete a la comunidad narrativa más grandeObtén recomendaciones personalizadas de historias, guarda tus favoritas en tu biblioteca, y comenta y vota para hacer crecer tu comunidad.
Illustration

Quizás también te guste

  • Prahara Lamaran [END]
  • Kembang Desa (Hiatus)
  • Rencana Pensiun Dini Nona Villain
  • Salah Status
  • Stand by Me (END+LENGKAP)
  • EGLLAR MY PERFECT HUSBAND [END]
  • Nala dan Mas Juragan
  • Nakula
  • Hello Mr. Komrad (Complete)

[LENGKAP] Giana sudah bekerja di perusahaannya sekarang selama 4 tahun dan dia merasa ini adalah waktu yang tepat untuk menantang dirinya dengan bergabung ke perusahaan baru. Ia akhirnya mengajukan cuti untuk melakukan wawancara secara diam-diam. Tapi pekerjaannya semakin menggila dan tiba-tiba Giana dapat merasakan perubahan sikap dari atasannya, Arvin. Padahal dia hanya ingin menjalankan hari dengan tenang seperti biasanya untuk mempersiapkan diri menyelesaikan lamaran di tempat barunya itu. Iya, lamaran. Lamaran kerjaan kan? Tapi kenapa satu kantornya malah salah menyimpulkan jadi lamaran yang lain sih? Highest Ranking #1 out of 3.12K Metropop 07/01/2026 #1 out of 25.6K Chicklit 11/01/2026

Más detalles
WpActionLinkPautas de Contenido