Quảnlý Geschichten

* Làm thế nào để nhận biết nhân tài? Trước hết phải ngay thẳng không thiên vị. * Không được lấy tướng mạo thay cho chuẩn đức, tài. * Từ những điều nhỏ nhặt cũng có thể nhận biết được bản chất con người. * Nhân tài được sử dụng phù hợp sẽ đạt hiệu quả mong muốn.