LIDERANÇA TRANSFORMADORA

 "LIDERANÇA TRANSFORMADORA"

UM GUIA PARA LIDERANÇA PASTORAL

DEDICAÇÃO

TOTAL DEDICAÇÃO A DEUS PAI, FILHO E ESPÍRITO SANTO.

A DEUS PELA OPORTUNIDADE E PRIVILÉGIO DE VIVER

AO FILHO PELO SACRIFÍCIO NA CRUZ E OPORTUNIDADE DA SALVAÇÃO

E AO ESPÍRITO SANTO QUE ME ACOMPANHA, ME ILUMINA E ME GUIA SEMPRE

Todos os direitos reservados e protegidos pela Lei n° 9.610, de 19/02/1998. É expressamente proibida a reprodução total ou parcial deste livro, por quaisquer meios (eletrônicos, mecânicos, fotográficos, gravação e outros), sem prévia autorização, por escrito, pelo autor Rodrigo Furlan Ricardo

ISBN: 9781520543857

Selo editorial: Independently published

INTRODUÇÃO

Não se pode negar que bons líderes sempre são um produto em falta no mercado. Mas se você pegou esse livro esperando se tornar um bom líder, parabéns! Você está a frente de 99% dos lideres que pensam saber de tudo sobre liderança.

Quando se pensa em liderança, sempre nascem algumas perguntas: O que é ser um líder? Existe uma fórmula que reproduza líderes? É possível se criar um modelo de um líder eficaz? Qual diferença entre um líder profissional e um líder cristão? A grande verdade que o tema liderança ganhou nos últimos anos um status de grande interesse de todos. O grande desafio deste livro é responder com seriedade todos esses questionamentos. Para isso você verá os mitos por detrás do conceito de liderança e suas diferenciações, definindo claramente valores, alvos e objetivos de um líder que deseja ser usado por Deus, e, assim exercer uma liderança transformadora.

De uma maneira prática e sucinta tratarei de alguns caminhos e direcionamentos que ajudem o líder a desempenhar uma liderança transformadora.

Falta esclarecimento sobre o tema liderança transformadora. O que a meu ver, liderança transformadora é redundante, visto que o termo liderança não pode ser separada de transformação. Uma líder que não transforma não pode ser considerado um líder, o máximo que podemos fazer é chamá-lo de gerente.

Ainda no conceito liderança, aparecerão alguns assuntos chamados "técnicos". Conforme o crescimento da obra, surgirão dúvidas quanto a área do "Líder e o gerenciamento do templo". Esse gerenciamento inclui temas como: "Adquirir e gerir propriedades, Administração financeira, problemas legais como isenção de imposto de renda, leis trabalhistas, aposentadoria, contratação de um bom contador para garantir a correta prestação de contas, etc...". Todas essas questões são relevantes, é um trabalho técnico necessário em qualquer igreja.

Tratarei mais do líder em si do que do planejamento técnico das funções do templo. O tema 'Gestão organizacional' será tratado superficialmente, contando que existem livros específicos sobre o tema. Para aprofundamento indico o livro do doutor Edson Luiz Sampel "A responsabilidade Cristã na administração pública".

Existe uma diferença entre quem lidera, quem deseja liderar, ou aquele que pensa ter capacidade e deveria liderar, porém não está liderando. Todas essas indagações serão abordadas de modo individual. Existem lideres que lideram, existem pessoas na posição de lideres, mas não lideram, ainda existem aqueles que se acham capazes de liderar, porém não tem oportunidade. O que fazer quando se é capaz e a oportunidade não surge? O que fazer quando você tem a oportunidade de liderar, mas parece que sua liderança não está produzindo os frutos esperados?