Se enuncia como hipótesis que las empresas u organizaciones son la meteria de estudio de la administración.
Analisis de sus características
El sociólogo parson considera a las organizaciones como unidades sociales o agrupaciones humanas deliberadamente construidas para alcanzar fines específicos.
Las organizaciones se diferencian de otros grupos en función de lo siguiente:
●La división del trabajo, el poder y la responsabilidad de la comunicación. Divisiones planeadas para favorecer la realización de fines específicos.
●La presencia de uno o mas centros de poder que controlan los esfuerzos y los dirigen hacia sus fines.
●Sustitución del personal, personas con bajo desempeño pueden ser reemplazadas, también puede combinar su personal trasladandolo o promocionandolo.
Desde el punto de vista teórico, la búsqueda del concepto de organización tiene dos tratamientos, uno mas simplista "el metodo empírico" y otro mas profundo y completo "el método analítico".
El metodo empírico
Eate método ha sido desarrollado basado en una experiencia realizada generalmente como consultores o asesores. Operativamente consta de los siguientes pasos:
a)enumeración de los distintos tipos de organización que se conocr
b) categorizacion de las organizaciones segun sus aspectos
c) clasificación por comparaciones sucesivas.
A) enumeración
●empresas con fines de lucro
●el estado
●las cooperativas
●los sindicatos
●clubes
●iglesia
●fuerzas armadas
B) categorizacion
●segun la integración del capital
(Privadas, estatales o mixtas)
●según sus fines u objetivos
(Con fines de lucro o sin fines de lucro)
●según el origen del capital
(Extranjera, nacional o mixta)
●según el sistema de autoridad
(Autoritario o participativo)
●según el tamaño
(Grande, mediano o pequeña)
Método analítico
Es mucho mas profundo que el metodo empírico. No utiliza solamente la observación de los hechos, sino que incluye la deducción y el aporte interdisciplinario.
Analiza a las organizaciones respecto de los objetivos de estudio de otras ciencias y en funcion de una mecánica deductiva estructura las características distintivas del fenómeno.
Las características que permiten una definición de empresa u organización
●Es una institución social cuyis miembros tienen un comportamiento finalista, pero racional y consciente pero coordinado a nivel individual y grupal respecto de un sistema de actividades u operaciones que actúa como centro y razon de ser de la vinculación de todos los miembros del grupo.
●dentro de este grupo existe la posibilidad de rotación, intercambio y sustitución dr cualquiera de los miembros
●cuenta con una estructura de autoridad comunicación información y control entre sus miembros.
●esta influida en forma permanente y dinámica por el medio ambiente o co texto.
●no persigue exclusivamente fines de lucro.
