Lý thuyết: Yếu tố của một phó boss?
-Có trách nhiệm,nhiệt huyết với công việc.
-Thành thật đối với mỗi tình huống của team.
-Bình tĩnh giải quyết sự việc,không được nóng nảy.
-Phải có kĩ năng giao tiếp tốt.
-Phải có lập trường vững vàng,không dễ dãi.
-Có khả năng truyền đạt thông tin đúng.
Tại sao lại chọn mảng này?
-Muốn nâng cao khả năng của mình.
-Cũng đã từng làm phó boss nên cũng lưu trữ được kha khá kinh nghiệm.
-Vì vẫn còn nhút nhát nên muốn rèn sự tự tin.
Kinh nghiệm của mình?
-Như đã nói trên, mình cũng đã từng làm phó boss và cũng từng là một lãnh đạo lớp nên mình nghĩ đã có nhiều kinh nghiệm.
Tình huống
-Chửi sấp mặt con boss rồi sau đó bình tĩnh lại quay ra xử lý vụ việc.
-Lên mạng xã hội,gọi cho sập nhà con boss.
-Ib với bạn ấy,hỏi rõ lí do tại sao lại gây war, bêu xấu team.
-Nếu lí do của bạn ấy phù hợp với tình trạng của một số mem ở team,thì mình sẽ nói cho bạn ấy hiểu: như thế là một hành động xấu.
-Nếu bạn ấy vẫn tiếp tục thì mình cũng chả còn nhân nhượng nữa,chửi sấp mặt bạn ý, chửi sao cho vẫn là một người có học.
-Nếu bạn ý vẫn vậy, thì mình sẽ cho bạn ý bay nick.
-Dùng nick khác để tiếp tục bêu xấu thì mình sẽ vào đối chấp với bạn ấy.
-Xin lỗi nhưng nơi mà bạn ý đã bêu xấu và nói rõ ràng là team của mình không hề như thế.
Thực hành
P/S: Mình làm cả phần test collect.
Test reply
Reply là gì? Reply-er là gì?
-Reply là trả lời những câu hỏi của người khác đưa ra.Trả lời sao cho phù hợp,thể hiện được mình là một người có học.
-Reply-er là người trả lời những câu hỏi đó. Họ cần có tố chất: bình tĩnh, tự tin và dám nêu ra chính kiến của mình. Cần phải tôn trọng người hỏi,đừng cho rằng những câu hỏi của họ là vớ vẩn vì chưa chắc bạn đã trả lời đúng.
Tại sao lại chọn làm reply-er.
-Muốn rèn dũa được tính nóng nảy bộp chộp của mình.
-Muốn tăng thêm kinh nghiệm.
-Có mong muốn đưa team lên cao.
Yếu tố của reply-er
-Bình tĩnh,tự tin nêu ra chính kiến của bản thân.
-Có niềm say mê,nhiệt huyết với công việc.
