Holiday Escort (Camren)

Entrevista

Todavía me estaba volviendo loca, y hablar de mi antiguo trabajo me recordó lo mucho que lo extrañaba. Intenté hablar con Lauren al respecto durante el fin de semana, pero las dos veces me llevó a la cama e hizo cosas encantadoras con mi cuerpo. La segunda vez me preguntó si me hacía feliz y, por supuesto, lo hacia. Decidí que ella me estaba distrayendo intencionalmente de la conversación.

El lunes llamé al padre de Lauren, Michael, al trabajo. "Michael, es Camila".

"¡Camila!" él dijo. "¿Cómo están Lauren y tú?"

"Estamos bien, Michael. Esperamos que vengas a cenar el sábado".

Charlamos por unos momentos antes de que él dijera: "Apuesto a que no es por eso que llamaste".

"No. En Navidad me dijiste algo".

"Quieres hablar conmigo sobre un trabajo".

"Sí".

"¿Lauren sabe que me estás llamando?"

"No. ¿Es eso un problema?"

"No." Hizo una pausa, y oí el clic de un teclado de computadora. "¿Cómo suena mañana a las diez?"

"Suena perfecto, Michael".

* * *

Me vestí profesionalmente y me encontré con Michael en su oficina. Era dueño de una compañía de software de computadora. No sabía nada de software informático, excepto cómo usarlo. Pero había sonado como si tuviera una posición para mí cuando hablamos en Navidad.

Cuando llegué, me dio un abrazo, luego tomó mi brazo y me dio un recorrido. Me trató como a una hija o nuera, no a un posible empleado. Luego me llevó a una sala de conferencias y nos sentamos a hablar.

Comenzó contándome sobre la compañía. La empresa básicamente tenía alas. El primer ala era el grupo que escribía software. El segundo ala proporcionaba servicios de consultoría a los clientes, incluyendo capacitación y mejoras personalizadas para su software base. El tercer ala era el de garantía de calidad, loo probaban todo. El cuarto ala eran las ventas. El último ala proporcionaba los servicios básicos que cada empresa necesita, incluidos los recursos humanos y la contabilidad.

Luego hablamos sobre mi experiencia pasada, que estaba virtualmente relacionada con trabajar para Marsha.

Después de eso, Michael dijo: "Hay dos tipos básicos de trabajos de los que podríamos hablar. Siempre tengo vacantes. Siempre estamos expandiendo, y mis empleados son atraídos por otras compañías. Hay empleos de nivel relativamente bajo con horas predecibles y poco estrés. Y hay trabajos de alta potencia con horas impredecibles y largas".

El me miró. No dije nada de inmediato. Luego continuó. "Los trabajos con horas predecibles normalmente se pueden estructurar para que puedas continuar haciendo muchas de las cosas que actualmente haces por mi hija".

"Así que podría seguir siendo una ama de casa".

"Sí, más o menos".

"¿Como qué?"

"En este momento, tenemos dos vacantes en el departamento de control de calidad. No estás calificado para un puesto de nivel gerencial allí. Eso requiere un título y experiencia en administración de calidad de software. Sin embargo, puedes entrevistarte con un gerente de contratación para un puesto de nivel de entrada en pruebas de software. Estoy seguro de que serías muy bueno en eso ".

"Pruebas de software." Yo estaba dudosa.

"No es tan aburrido como parece", dijo, sonriendo. "Si lo piensa como un rompecabezas. No es suficiente para identificar un problema. El trabajo lo realiza mejor alguien que realmente puede solucionar los problemas. Es un trabajo que es una mezcla de arte, ciencia y determinación obstinada. Algunas personas realmente prosperan en eso ".