Semua pengusaha memiliki tanggung jawab membimbing karyawan mereka tentang skema manfaat kesehatan yang ditawarkan oleh mereka. Techkayi Bahkan karyawan di sisi lain juga berhak menerima informasi tentang skema manfaat kesehatan yang ditawarkan kepada mereka. Oleh karena itu seorang pemberi kerja berhak untuk memberi tahu karyawan tentang informasi tertentu mengenai skema manfaat kesehatan. Untuk alasan ini, organisasi telah menciptakan posisi Manajer Manfaat Kesehatan yang memiliki komunikasi sebagai salah satu tanggung jawab untuk skema dan prosedur terkait manfaat kesehatan.
Kepala informasi utama yang akan dibagikan oleh pemberi kerja
Ada sejumlah besar informasi yang tersedia untuk komunikasi. Ini adalah keterampilan Manajer Manfaat Kesehatan untuk menyajikannya secara terstruktur atas nama majikan.
- Pengusaha perlu memberikan daftar informasi terperinci kepada karyawan tentang skema manfaat kesehatan apa yang diberikan kepada mereka atau skema yang berhak mereka dapatkan.
- Memberikan informasi mengenai pembagian biaya serta pengaturan
- Untuk mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk menyelesaikan masalah serta untuk menangani banding.
- Untuk menyediakan dan membimbing karyawannya tentang status akreditasi, sertifikasi serta lisensi.
- Memberikan informasi yang cukup dan diperlukan tentang komposisi jaringan penyedia juga.
- Untuk menggunakan layanan perawatan darurat seperti ketika diperlukan oleh karyawan organisasi.
- Untuk mendapatkan rujukan ke spesialis
- Yang paling penting memberikan semua informasi mengenai kualitas, keamanan rencana manfaat kesehatan dan biaya rencana yang disponsori perusahaan.
- Informasi tentang layanan kesehatan yang tercakup dalam rencana.
- Deskripsi tentang layanan apa yang disediakan oleh rencana dan bagaimana skema ini berfungsi.
- Ini memberikan informasi juga tentang cara menghitung manfaatnya.
- Penjelasan tentang biaya yang di penyadakan rencana dan biaya yang harus dibayar oleh penerima manfaat.
Alat dan Metode untuk berkomunikasi
Ada berbagai metode di mana Manajer Manfaat Kesehatan, Techkayi atas nama pengusaha, dapat mengkomunikasikan informasi manfaat kesehatan kepada karyawan:
- Salah satu cara terbaik adalah berkomunikasi dengan karyawan tentang rencana cakupan kesehatan tetapi memberikan terlalu banyak informasi itu juga harus dihindari. Karyawan harus diberi waktu yang diperlukan untuk memahami skema dan mengajukan pertanyaan jika ada.
- Yang terbaik adalah menjelaskan perubahan dalam istilah sederhana kepada karyawan untuk membuat mereka mengerti.
- Selain dari karyawan juga perlu menjelaskan rencana manfaat kesehatan kepada manajer manfaat kesehatan sehingga mereka dapat menjelaskannya kepada karyawan.
- Pengusaha harus siap menghadapi pertanyaan apa pun yang diajukan oleh karyawan mengenai skema manfaat kesehatan dan membersihkan keraguan mereka.
- Sama pentingnya juga untuk menjadi langsung dan jujur ketika membahas tentang rencana pertanggungan terutama jika karyawan menghadapi kenaikan biaya karena rencana pertanggungan.
- Mendiskusikan 5C juga sangat penting dengan karyawan. Techkayi 5C ini termasuk biaya, perubahan rencana, cakupan rencana, perbandingan rencana tahun sebelumnya dan juga opsi saat ini.
- Penting untuk memberikan informasi kepada karyawan tentang penyedia layanan kesehatan yang tersedia dalam opsi revisi dan rencana baru.
- Memberikan testimoni karyawan lain tentang perubahan rencana manfaat kesehatan juga bisa sangat membantu karyawan saat ini.
- Mengambil bantuan berbagai cara seperti internet, diskusi tatap muka, percakapan telefonik, intranet kantor serta bahan cetak juga dapat membantu. Namun juga perlu menggunakan bahan yang mudah dipahami oleh karyawan.
https://techkayi.com/
https://techkayi.com/blog/
https://youtu.be/eNhr66_VprI
https://sites.google.com/view/the-techkayi/home
YOU ARE READING
The Techkayi wellness
RandomArahan peraturan Menurut Undang-Undang Pensiun Dan Keamanan Penghasilan Pemberi Kerja tahun 1974, perlu untuk memberikan semua informasi terperinci bahwa karyawan berhak untuk itu termasuk aturan rencana, manfaat yang tercakup, dokumen tentang manaj...
