Relação de Trabalho, que consiste na prestação de serviço, de forma remunerada ou não ou mesmo com contrato ou sem contrato firmado entre as partes. Neste sentido, existem diversos tipos de relações de trabalho e, para entendermos melhor suas diferenças e aplicações, vamos conhecer os modelos mais conhecidos e usados por profissionais e empresas:
Trabalho Eventual
Como o nome indica, nele trabalhador e empresa tem uma relação eventual, acontecendo sempre que uma necessidade surge, mas sem nenhum vínculo empregatício entre as partes. Um exemplo disso é a contratação de um garçom para trabalhar num evento como um casamento apenas.
Trabalho Autônomo
Neste modelo, o que existe é a prestação de serviços onde um trabalhador vende seu trabalho e também o entrega ao contratante. Exemplos disso são os serviços de limpeza de piscina e de chaveiro.
Trabalho Voluntariado
É o trabalho espontâneo, onde a pessoa voluntariamente oferece os seus préstimos para ajudar uma instituição social, cultural, de saúde ou mesmo um evento ou empresa. No serviço voluntário, também não há nenhum contrato de trabalho, pois é prestado sem nenhuma cobrança.
Trabalho Avulso
Constante na Lei 8.630/1993, esta na relação de trabalho é regida por três entidades distintas e esta diretamente vinculada à atuação dos trabalhadores portuários. Para isso, deve haver uma concordância entre as partes que são: o trabalhador portuário avulso; o operador portuário e o Órgão Gestor de Mão de Obra – OGMO.
Estes são alguns exemplos de tipos de relação de trabalho existentes e que são muito utilizadas por profissionais e empresas no momento de estabelecer sua relação profissional.