There is Room for the Crossing Peasant Woman [ ✔ ]

Bab 57

    Huang Jianming, direktur Pabrik Tekstil Shenhua, bergerak cepat dan datang ke mal keesokan harinya untuk mendiskusikan kerja sama dengan Luo Xiaomiao. Huang Jianming ini terlihat jujur ​​dan jujur, dan setelah keduanya berbicara sebentar, Xiao Miao merasa cukup baik.

    Xiao Miao berpikir bahwa orang ini seharusnya merasa nyaman dalam melakukan sesuatu, tetapi dia dapat mengatakan dari kata-katanya bahwa dia terlalu penyayang dan kurang fleksibel.Tak heran jika Pabrik Shenhua akan terus menurun.

    Setelah keduanya membahas detail kerja sama, sekretaris Huang Jianming mencatat persyaratannya, dan kedua pihak bernegosiasi dan menandatangani kontrak setelah sekretaris kembali menyusun kontrak.

    Sebelum pergi, Huang Jianming mengucapkan terima kasih kepada Luo Xiaomiao: "Tuan Luo, saya benar-benar ingin berterima kasih kali ini. Ada begitu banyak orang di pabrik saya yang harus mendukung begitu banyak orang di pabrik saya. Sangat sulit untuk mendukung saya tidak lagi mencoba memperlebar jalan. Saya harap ini baru permulaan dari kerja sama kita. Ke depan, kita bisa memperluas model kerjasama ini ke provinsi dan kota tetangga. "

    " Direktur Huang, Anda terlalu sopan, seperti Anda seorang manajer pabrik yang berbicara tentang kesetiaan dan dapat mempertimbangkan karyawan pabrik. Sekarang jumlahnya sangat sedikit. Saya seharusnya dapat berkontribusi untuk pabrik milik negara yang lama. "Luo Xiaomiao tersenyum dan berjabat tangan dengan Huang Jianming untuk mengucapkan selamat tinggal.

    Huang Jianming dan sekretaris pergi dengan gembira, Xiao Miao memandang punggung Huang Jianming yang agak reyot, dengan emosi di dalam hatinya.

    Huang Jianming ini benar-benar orang yang baik, tapi orang yang baik belum tentu sutradara yang baik. Dan bahkan jika dia bekerja mati-matian untuk mendukungnya sekarang, hanya untuk memberi makan ribuan pekerja itu, orang-orang itu mungkin tidak mengingat kebaikannya. Beberapa tahun kemudian, semua orang juga akan di-PHK, saya khawatir sekeras apapun dia bekerja, itu tidak akan menghasilkan apa-apa.

    Song Yuting tidak mengecewakan Luo Xiaomiao Sejak dia menjadi manajer toko, perubahan di kota pakaian terlihat jelas. Dia berinisiatif mendekati Luo Xiaomiao untuk menegosiasikan serangkaian hadiah dan hukuman. Bagi pemandu belanja dengan sikap pelayanan yang buruk dan tidak bekerja dengan serius, mereka akan dihukum pada hari yang sama, dan karyawan dengan sikap pelayanan yang baik dan pekerjaan yang serius akan diterima. dihargai sesuai.

    Xiao Miao juga merumuskan sistem penilaian, untuk penampilan harian pemandu belanja, Song Yuting akan memberikan skor yang sesuai kepada semua orang, dan pada akhir bulan, dia akan menghitung skor total. Mereka yang memiliki skor di bawah rata-rata akan dipotong dengan persentase yang sesuai dari gaji pokok, dan mereka yang memiliki skor di atas rata-rata akan diberikan persentase yang sesuai.

    Song Yuting bekerja dengan rajin dan praktis. Segera Luo Xiaomiao tidak harus datang ke kota pakaian setiap hari untuk melihatnya, tetapi segera urusan di Pusat Perbelanjaan Tianhua membuatnya sibuk lagi ...

    seperti toko yang satu ini direnovasi dan dibuka, peta satu Sedikit perluasan, lima tahun kemudian, kota pakaian "Flyover" Xiao Miao telah dibuka untuk kota-kota besar dan menengah di provinsi sekitarnya.

    Pabrik Tekstil Shenhua juga berganti nama menjadi Pabrik Garmen Tianqiao Meskipun Shenhua bekerja keras untuk mempertahankannya selama tiga hingga empat tahun di bawah kerjasama dengan Luo Xiaomiao, namun tetap tidak dapat dilanjutkan karena terlalu banyak pekerja yang menganggur di pabrik.