APP DIỄN VIÊN PHIM KINH DỊ ( HOÀN )

PHẦN 7 : ĐỔI QUẢN LÝ

Tạ Tinh Lan run giọng nói: "Tiểu Trì, gọi lại một tiếng, muốn ăn gì anh cũng nấu cho em."

"Em không gọi anh vẫn nấu cho em thôi." Tạ Trì cười bảo.

"............." Tạ Tinh Lan dụ dỗ nửa buổi, Tạ Trì đều chỉ cười, một điều anh trai hai điều anh trai, tiếng sau cố ý hơn tiếng trước, cứ khăng khăng không chịu nhắc lại hai chữ kia.

Chẳng mấy chốc Tạ Trì cảm thấy hối hận vì mình nhây quá, bởi vì dường như anh trai anh không tập trung, xuống tay hơi mạnh, đồ ăn rõ là mặn.

Ăn tối xong, app lại vang âm báo.

【Kiểm tra thấy quản lý của bạn đã tử vong, bạn có muốn đổi người quản lý ngẫu nhiên?】

【Sau khi ấn xác nhận, app sẽ sắp xếp quản lý ngẫu nhiên cho bạn. 】

Tạ Trì lập tức ấn không.

Sau khi Châu Đồng chết, anh không có quản lý, nhưng hiển nhiên anh không cần một người quản lý ngáng chân mình, chẳng bằng tự quản lý bản thân. Sắp xếp quản lý ngẫu nhiên vàng thau lẫn lộn, Tạ Trì không muốn chọn, dù sao gặp kiểu người như Châu Đồng cũng rất phiền toái.

【Bạn đã từ chối sắp xếp quản lý ngẫu nhiên, giao diện sẽ hiển thị những người quản lý cho bạn lựa chọn.】 Trên màn hình xuất hiện gần một trăm người quản lý có tên tuổi. Tạ Trì tiện tay mở một tư liệu, trên đó đều viết rất rõ ràng từng người một:

Trịnh Duyên, nam, bản thân là diễn viên danh hiệu màu tím, sở trường phim ma, am hiểu lựa chọn phim ma, kinh nghiệm phim ma phong phú.

Trịnh Duyên yêu cầu nghệ sĩ mình quản lý sau mỗi phó bản nộp 18% điểm tích lũy làm thù lao.

Trương An, nam, bản thân là diễn viên danh hiệu màu lam, từng đóng hai bộ phim đề tài nhà ma, diễn viên có hứng thú với đề tài nhà ma có thể lựa chọn anh ta.

Trương An yêu cầu nghệ sĩ mình quản lý sau mỗi phó bản nộp 8% điểm tích lũy làm thù lao.

Tạ Trì càng xem càng chau mày, với tiêu chuẩn của anh hiện tại, gần như có thể gửi yêu cầu tới tất cả các quản lý, nhưng những quản lý có tiếng tăm, có trình độ đều thu phí tương đối cao, thấp thì mỗi phó bản muốn giao 5% điểm tích lũy, cao thì thậm chí còn hơn 30%, đương nhiên nhìn xem tư liệu, đúng là yêu cầu thù lao càng cao, thì trình độ của quản lý lại càng giỏi.

Tạ Trì thử tìm kiếm chọn lọc, phát hiện số người quản lý toàn diện ít lại càng thêm ít, 95% đều chuyên một hoặc hai đề tài nào đó, điều này có phần khác với yêu cầu của anh.*

Vả lại phí mà người quản lý toàn diện thu đắt hơn sở trường khoảng 10%, rẻ nhất là một người có danh hiệu màu lam, nhưng cũng đòi những 15% điểm tích lũy.

Tìm người quản lý dường như không được, so với dựa vào người khác chỉ điểm cho mình trong phó bản, Tạ Trì quen dựa vào năng lực bản thân hơn, vả lại lòng người khó đoán, anh không biết những người đó, có dính líu tới lợi ích, thoạt nhìn tưởng chừng như có thể dựa dẫm, nhưng cuối cùng vẫn phải nhường lối trước mọi ân oán tình thù.

Nếu quản lý vì một số ân oán và ý đồ cá nhân mà đưa thông tin không chính xác cho anh, khi đó sẽ gây tổn thương trí mạng tới anh. Tạ Trì sẽ không giao tính mạng của mình vào trong tay người khác.