I Can Make Money by Watching Video

110-112

110: Recruitment

Sebagai bakat penelitian ilmiah kelas atas, relatif lebih mudah untuk mendapatkan status tempat tinggal sementara di Tiongkok. Tang Xiaochuan meminta Liu Zhiyuan untuk melakukan ini, dan itu dilakukan dengan cepat. Liu Gongyou, robot yang sangat cerdas dan sangat disimulasikan, memiliki Identitas hukum, dan segera dimasukkan ke dalam pekerjaan terkait.

Tugas pertama yang diberikan Tang Xiaochuan kepadanya adalah merekrut lulusan baru dari jurusan terkait di perguruan tinggi dan universitas besar. Saat ini, tugas lulusan baru dari universitas untuk mencari pekerjaan. Tidak ada bursa kerja yang harus dihadiri, mengingat Liu Gongyou hanyalah satu setelah semua Robot, Tang Xiaochuan berpartisipasi dalam beberapa pameran kerja dengannya.

Tang Xiaochuan dan Li Dan, manajer sumber daya manusia dari Feitian Technology Development Co., Ltd. yang baru didirikan, bertanggung jawab untuk memeriksa situasi kandidat selain pengetahuan teknis. Keterampilan profesional diserahkan kepada Liu Gongyou untuk diperiksa.

Dibandingkan dengan perekrutan perusahaan lain, proses perekrutan Feitian Technology Development Co., Ltd. untuk bakat penelitian ilmiah jauh lebih sederhana. Karyawan yang direkrut tidak boleh berbaur di tempat kerja, bukan untuk mengasah keterampilan mereka di dunia, bukan untuk mengundang intrik, Ini untuk penelitian ilmiah, selama tidak ada masalah dengan karakter, tidak ada catatan kriminal, selama keterampilan profesional dapat melewati pemeriksaan Liu Gongyou, mereka akan direkrut.

Sebagai bos dari sebuah perusahaan baru, Tang Xiaochuan suka menggunakan lulusan baru ini untuk membentuk tim peneliti ilmiah. Anak-anak muda ini energik, ambisius, dan ingin menerapkan pengetahuan yang telah mereka pelajari ke dalam aplikasi praktis, dan juga ingin belajar. Dengan pengetahuan yang lebih relevan, saya ingin menghasilkan banyak uang.

Di bursa kerja Universitas Sains dan Teknologi di Jiangcheng, dipenuhi dengan lulusan baru dari Universitas Sains dan Teknologi dan universitas lain di kota. Feitian Technology hanya memiliki tiga meja, dan papan reklame memiliki profil perusahaan, rekrutmen target dan kondisi, gaji, dan tunjangan lainnya.

Gaji pokok karyawan baru dalam tiga bulan pertama adalah 18.000, kehadiran penuh, lima asuransi sosial dan satu dana perumahan, biaya transportasi, asrama tunggal, subsidi perusahaan penyewa sendiri untuk akomodasi, subsidi makanan, bonus kinerja, bonus akhir tahun , biaya liburan, lembur Uang lembur dan sebagainya.

Banyak pelamar tertarik dengan gaji dan tunjangan Feitian Technology, tetapi semua orang belum pernah mendengar tentang perusahaan ini. Banyak orang di sekitar lokasi rekrutmen, tetapi tidak ada yang maju untuk mengirimkan materi lamaran.

Karena tidak ada yang datang untuk mengirimkan materi lamaran, Liu Gongyou dan Li Dan terlihat sangat membosankan. Tang Xiaochuan memegang ponselnya dan terus menarik dan menarik. Dia duduk di kursi tengah lagi. Banyak siswa dengan resume memandangnya begitu muda. Saya merasa sangat penasaran.

Saya tidak tahu berapa lama, seorang anak laki-laki mengumpulkan keberanian untuk melangkah maju dan bertanya: "Bos, kenapa perusahaan Anda tidak pernah mendengarnya?"

Tang Xiaochuan menatap teman sekelas ini, "Perusahaan baru saja didirikan, dan siswa dapat memeriksa situs web perusahaan kami dan informasi terkait di Internet!"

"Mengapa Anda hanya mempekerjakan karyawan dan bukan manajemen?"

Tang Xiaochuan tersenyum dan berkata: "Ini adalah situs pameran rekrutmen untuk lulusan perguruan tinggi. Tentu saja, kami hanya mencari karyawan biasa, tetapi yang kami rekrut bukanlah karyawan biasa, tetapi lulusan profesional yang berhubungan dengan komputer. Dulu orang-orang ini dipekerjakan, untuk melaksanakan pekerjaan penelitian dan pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi terkait! Oleh karena itu, kami merekrut anggota tim peneliti ilmiah. Saat ini, kami belum merekrut personel manajemen tim peneliti ilmiah, dan personel manajemen dipilih dari grup karyawan yang baru direkrut ini. Karyawan yang membuat kemajuan pesat dan memiliki kemampuan manajemen akan dipromosikan ke level manajemen! "