Rebirth In Junior High School Campus (RIJHSC)

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Capítulo 71: Ignorancia del presidente Wei (1).

De hecho, cuando la idea se pone en práctica, es realmente difícil y es necesario estudiar varios detalles.

Después de que la nueva empresa se estableció formalmente, Wei Sheng, Song Xiao y Liu Jianren abrieron la primera reunión en una oficina sencilla recién separada del borde de la fábrica. Solo hubo tres participantes.

"La empresa está dividida aproximadamente en siete departamentos, ID, MD, HW, SW, PM, Sourcing, QA. Son el departamento de diseño industrial, el departamento de diseño estructural, el departamento de diseño de hardware, el departamento de diseño de software, el departamento de gestión de proyectos, el departamento de desarrollo de recursos y Departamento de Supervisión de Calidad ".

"En este momento tenemos que afrontar tres grandes problemas. El primero es el modelo de taller artesanal, donde se estudian todas las tecnologías de principio a fin, y nosotros mismos cultivamos algodón".

"Los talentos que pueden desarrollar teléfonos móviles son escasos y el costo de personal es alto".

"La tecnología es inmadura, hay muchos factores incontrolables y el riesgo del proyecto es alto. Una vez que falla, la pérdida es enorme".

Song Xiao tomó la iniciativa para hablar, enumerando los dilemas actuales.

Liu Jianren escuchó los dos primeros grandes, que es mucho más complicado que el reciclaje y reprocesamiento de residuos. Siete departamentos, ¿qué es el diseño industrial? ¿Qué es el diseño estructural? El hardware y el software no son difíciles de entender y también comprende la gestión de proyectos. ¿Qué es el desarrollo de recursos?

Todavía le resulta difícil comprender de inmediato estos significados literales a nivel de la escuela secundaria. ¿Y cuánta mano de obra necesitan los siete departamentos? No podía aportar ningún talento en esta área y no podía ayudar.

Wei Sheng pensó por un momento y dijo: "El modelo de taller de artesanía es inevitable en esta etapa. No importa cuán alto sea el nivel de tecnología, no se puede alcanzar. La mano de obra continúa publicando en el periódico o publicitando en la televisión Estación. Ha habido varias citas para entrevistas en estos días. Song Xiao, usted está a cargo. De hecho, espero que pueda contactar a algunos antiguos colegas o conocidos en la industria para ver si alguien está dispuesto a participar. La tecnología inmadura puede madurar gradualmente. Después de todo, tenemos más ventajas en términos de recursos ".

Los recursos mencionados por Wei Sheng se refieren naturalmente a la teoría técnica. Su plan proviene de información que Cyril buscará en el futuro. Es como una enciclopedia. Puede conseguirlo incluso en los detalles del proceso de investigación y desarrollo. En consecuencia, esto es suficiente para controlar muchos riesgos y evitar muchos desvíos.

Sin embargo, el único problema que le queda a Wei Sheng es el talento.

Song Xiao asintió con la cabeza después de escuchar sus palabras, "De hecho, estoy contactando a alguien que puede usarlo estos días. Varios ex colegas chinos han expresado su voluntad de aprender más". Por supuesto, esto se basa en la confianza en Song Xiao. Si no fuera por Song Xiao para inspeccionar personalmente la viabilidad, no sería posible decirle a otros que renuncien a sus trabajos existentes y se muden a esta nueva compañía sin ninguna perspectiva.

Pero todavía hay muchos jóvenes que tienen el mismo entusiasmo emprendedor y no están satisfechos con el presente.

Wei Sheng asintió con la cabeza cuando escuchó las palabras: "Intentarás hacer un seguimiento de este asunto nuevamente. Excava tanto como puedas. El salario no es un problema. Ahora lo que queremos es talento".