El problema del desarrollo futuro es todavía temprano, ahora lo importante es controlar la empresa, de lo contrario no se pueden poner en marcha muchas ideas.Al regresar a casa después del trabajo, Su Jianming sonrió y preguntó: "Esta es la primera vez que vas a trabajar, ¿cómo te sientes?".
Su Man se desplomó en el sofá, tocando débilmente el cuaderno sobre la mesa, "Tómate un momento para echar un vistazo".
¿Sigues tomando notas? Lo suficientemente salvaje, naturalmente quería ver los sentimientos de su hija sobre su primer día de trabajo.
El primero es un organigrama. Una mirada más cercana revela que se trata de la familia de Su. De hecho, es un poco complicado.
En la parte posterior está el diagrama de relaciones personales. El primero es Wang Yang, y el segundo es Wang Yu. Es el hijo de Wang Yang y ahora se desempeña como subdirector del departamento de TI. Wang Yang le mencionó esto, diciendo que su hijo Se graduó de la universidad. Al unirse a la empresa para trabajar, Su Jianming aceptó después de un breve entendimiento. Antes de darse cuenta, ya era el subdirector del departamento de TI. Parecía haber estado en la empresa durante más de un año, y su La promoción fue un poco rápida. Su Jianming envió un mensaje al asistente Sun. Sabiendo que durante su estadía en el hospital, el ex subdirector del departamento de TI fue despedido, y el director recomendó a Wang Yu que asumiera el cargo de subdirector. Wang Yang estuvo de acuerdo sin dudarlo.
Wang Yang realmente conoce el corazón de Sima Zhao y está demasiado ansioso por entrenar a su hijo.
Pensando en ello de nuevo, se estaba muriendo en ese momento, su única hija nunca había estado en la empresa y su yerno no tenía ningún poder real, lo entendería cuando pensara en ello.
Le siguen unos pocos accionistas. No tienen muchas acciones. Las pocas son solo el 0.5% y las más son solo el 2%. Dos de ellos ingresaron a la familia Su desde el inicio de la empresa, lo que se considera un nivel alto de trabajo duro. Estas dos personas son también las que más apoyan a Su Jianming. Las otras son talentos reclutados o excavados a través de la búsqueda de personal y las presentaciones de otros. Ahora son la alta dirección de la empresa y están a cargo de departamentos más importantes.
Entre estas personas, He Guangming tiene el currículum más deslumbrante. Se ha desempeñado como vicepresidente en una empresa multinacional. También es el que tiene más acciones además de Wang Yang. También es el que persuadió más activamente a Su Jianming de lista la empresa y logró buenos resultados, cuando el resultado estaba a punto de tener éxito, Su Jianming cayó enfermo.
Su Man recordó cuidadosamente la trama, y parecía que un accionista llamado He Guangming no apareció. No, muchos ejecutivos de alto nivel no han aparecido ahora. Se estima que fueron ahuyentados por Zhang Lei.
Con base en su propio entendimiento, dio una explicación por escrito a estas personas, y luego los problemas y planes de rectificación de varios departamentos.
"Los problemas de la empresa y varios ejecutivos también están a la vista. Originalmente pensé en reestructurarme este año y prepararme para salir a bolsa. No esperaba que me adelantaran al hospital. Se puede ver que estos problemas son muy buenos. entregaré el asunto pendiente. Lo haré por ti. "Su Jianming miró a Su Man con alivio, y su hija realmente lo sorprendió mucho.
Originalmente, pensó que si Su Man no podía hacerse cargo de la empresa, encontraría un gerente profesional para administrar la empresa. Man Man podría hacerse cargo de todo con dividendos cada año. Cuando Xiaoxi y Chengcheng crecieran, él hacerse cargo de la empresa de nuevo Ahora parece que no tiene por qué ser tan problemático, tal vez Manman pueda llevar la empresa al siguiente nivel.
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Transmigrada como la ex esposa de un hombre fénix
Teen Fiction/Historia Completada/ Al despertar, Su Man se convirtió en un BaiFuMei de segunda generación en un libro. Es una pena que sea la esposa del hombre perro que trepó por las ramas para convertirse en un fénix. El recuerdo que obtuvo mostró que se había...