✅ Pasangan Wanita Ikan Asin Menjadi Kaya Dengan Kehilangan Uang

66 - 70

kembali
Pasangan wanita ikan asin menjadi kaya dengan kehilangan uang
Cina tradisional
mempersiapkan
Matikan lampu
Besar
tengah
Kecil

Bab 66

Jika dia punya pilihan, Du Yining tentu saja ingin mempekerjakan 200 orang dengan skor terendah, tetapi memikirkannya dengan jempol kaki di sisi sistem, dia tahu bahwa pendekatan yang tampaknya "mengalahkan diri sendiri" ini tidak dapat diizinkan. .

Dipaksa untuk melakukannya, dia mundur selangkah, dan di bawah panji "menanggapi kebijakan nasional" dan "tidak ada diskriminasi pendidikan", dia adalah "elit" dan "botol minyak".

Setelah mengambil keputusan, Du Yining segera membuka grup departemen pemrogram dan bertanya apakah mereka dapat membuat perangkat lunak yang sesuai.

[Tuan Du: Itu hanya digunakan untuk menyederhanakan proses rekrutmen, tanpa terlalu banyak fungsi. ]

[Mr. Du: Dibagi menjadi dua pintu masuk untuk perusahaan dan kandidat. Kandidat mengunggah salinan pindaian sertifikat yang sesuai, dan menyelesaikan pertanyaan yang diberikan oleh perusahaan melalui kuesioner. Pilihan yang berbeda dari setiap pertanyaan dalam kuesioner akan menghasilkan hasil perhitungan skor yang berbeda, dan pemeringkatan akan diselesaikan secara otomatis dan langsung diumpankan kembali ke perusahaan. Kecuali saya, tidak ada yang diizinkan untuk mengatur wewenang untuk mengubah nilai kuesioner perusahaan. ]

[Pak Du: Saya akan memikirkan pertanyaan dan jawaban yang akan diberikan dalam beberapa hari terakhir. Anda harus menulis perangkat lunaknya terlebih dahulu, dan menyelesaikan pekerjaan rekrutmen sesegera mungkin. Guang Fenru telah melakukan pekerjaan semacam ini sebelumnya, dan asisten Jian Te juga memiliki pengalaman yang relevan.Jika Anda menemukan proses rekrutmen yang tidak Anda pahami dengan baik dalam proses penulisan perangkat lunak, Anda dapat berbicara dengan mereka. @Lao Yang, saya akan mencatat dua rekrutan baru yang ingin direkrut departemen Anda besok, kalau-kalau ada masalah teknis. ]

Melihat Aite Du Yining, Lao Yang sama-sama senang bahwa Presiden Du mengambil kata-katanya, tetapi juga sedikit malu bahwa penulisan perangkat lunak yang begitu sederhana benar-benar membuat Presiden Du khawatir bahwa mereka tidak akan dapat menyelesaikannya.

Benar saja, dibutuhkan banyak kerja keras untuk membuat Presiden Du merasa nyaman mengatur pekerjaan untuk mereka!

Meskipun dia tahu bahwa visinya tidak seunik Mr. Du, Jian Zhiyong juga dengan penuh perhatian membantu membuat klasifikasi kasar menurut jurusan, posisi yang dituju, dan latar belakang pendidikan para kandidat.

Oleh karena itu, dengan Du Yining, yang memiliki standar pekerjaan yang jelas, mengklik folder, dan langsung memilih dua siswa Ivy League yang kembali dari luar negeri, satu dengan gelar master dan satu dengan gelar Ph.D., dan juga memiliki pengalaman di perusahaan-perusahaan top internasional, yang benar-benar diinginkan oleh semua perusahaan, bakat pemrograman.

Terlepas dari publisitas Jian Zhiyong di lingkaran teman-temannya, ia juga berhasil merekrut gelombang lulusan kelas dua dan petinggi yang telah bekerja di perusahaan-perusahaan top di China.

Tetapi sebagai "pemula yang tidak tahu apa-apa" yang belum pernah ke luar negeri, terutama ketika tidak ada zona industri berteknologi tinggi yang diakui dunia seperti Lembah Silikon di Cina, Du Yining tidak bisa tidak kagum pada orang yang kembali seperti itu. filter, dan bahkan perilaku mereka yang datang ke resume mereka dapat dikatakan "tersanjung".

"Bukankah banyak orang yang ingin pergi ke luar negeri? Saya ingat ada selebriti yang berimigrasi langsung demi lingkungan atau pendidikan asing."

Beri tahu Jian Zhiyong dan Du Yining nama dan gaji yang dianggarkan dari dua pra -calon yang diterima Mau tak mau bertanya-tanya.