Aku Punya Sistem Penakluk Wanita!

205-208

Bab 205 Tiga hal yang harus dilakukan saat pejabat baru menjabat

Adapun Li Jianjun, ketika dia keluar dari kantor Direktur Pabrik Yang, dia sebenarnya sudah memiliki keyakinan di dalam hatinya.

Ini adalah Direktur Pabrik Zhang. Buatlah berbagai saran yang masuk akal untuk diri Anda sendiri. Sangat sangat tertarik.

Dan dia juga yakin bahwa langkah-langkah spesifik ini dapat diuji dengan baik dalam proses pemurnian baja.

  Kemarin. Dan. Direktur pabrik baru Zhang melakukan percakapan yang sangat baik.

Tidak hanya tidak membuat keributan menjadi sangat memalukan, tetapi juga memanfaatkan kesempatan ini. Bertemu Direktur Zhang.

Jika tidak. Undangan Li Ying kepadanya berarti dia tidak punya kesempatan. Menghubungi Direktur Zhang.

Li Jianjun menarik napas dalam-dalam. Tidak peduli bagaimana orang lain mencoba menyukai direktur pabrik yang baru, dia telah memberikannya sekarang. Direktur Zhang meninggalkan kesan yang sangat baik di hatinya.

Bagus sekali, langkah pertama ini telah diambil dengan sangat baik.

Kedatangan Direktur Zhang mengubah mentalitas seluruh karyawan Pabrik Penggilingan Baja Hongxing.

Mereka yang memberi hadiah, menjalin hubungan, dan bekerja keras untuk mendaki merasa bahwa musim semi mereka sendiri akan datang.

Mereka yang belum menjalin hubungan dengan Direktur Pabrik Zhang tentu saja khawatir sepanjang hari, ketika pejabat baru menjabat, mereka mungkin orang pertama yang diinjak.

Li Jianjun, sebaliknya, sudah mapan di Diaoyutai, dengan kemampuannya sendiri, dia berhasil mendapatkan rasa hormat dari Direktur Zhang, jadi promosinya masuk akal.

Setelah akhir pekan, ketika saya berangkat kerja pada hari Selasa, Direktur Zhang memberi tahu seluruh tim pimpinan bahwa pertemuan akan segera diadakan.

Seluruh peserta pertemuan kali ini adalah pimpinan tingkat menengah.

Berbagai spekulasi dilontarkan masyarakat sebelum pertemuan tersebut.Tak ayal, pertemuan pimpinan tingkat menengah ini diperkirakan akan melibatkan pergantian darah besar-besaran di dalam tim pimpinan.

Ada yang bersemangat, ada yang yakin akan kemenangan, dan ada pula yang gelisah.

Pertemuan dimulai.

Direktur Zhang berbicara lebih dulu.

"Halo, kawan, nama saya Zhang Xinsheng, dan saya saat ini adalah direktur Pabrik Penggilingan Baja Hongxing kami."

"Semua orang di sini pada dasarnya adalah orang tua dari Red Star Rolling Mill. Saya harus dianggap sebagai pendatang baru."

Meskipun kata-kata Direktur Zhang sangat sopan, namun menyampaikan martabat yang menakutkan.

Hasilnya, dalam beberapa hari terakhir, saya mendapatkan pemahaman mendalam tentang semua orang. Saya telah melakukan peninjauan mendetail terhadap file personel, dan juga melakukan kunjungan rahasia untuk memahami gaya kerja, sikap, dan metode kerja. kader tingkat menengah kami."

"Saya merasa bahwa kader-kader pemimpin secara individu benar-benar tidak memenuhi syarat untuk pekerjaan mereka saat ini."

“Saran saya adalah membiarkan orang-orang yang mampu mengisi posisi ini. Ini adalah suara rakyat kita.”

Jantung semua orang berdetak kencang, ini berarti Direktur Zhang akan memberhentikan orang secara besar-besaran.

“Demikian pula, ada banyak kawan yang sangat luar biasa dan cakap. Kemampuan mereka jauh melebihi posisinya saat ini. Posisi mereka perlu ditingkatkan.”