desarrollador de videojuegos legendarios Del Pasado

Sega y el titan

El enorme y colosal juego más vendido
El jueguito que te pasabas 1 o 3 horas jugando con compás , los mods son su esencia
Tener copias era inevitable
Un ser muy inocente para este mundo
Un coloso entre colosos
Simplemente me da pena por todos los juegos AAA de este mundo , pobres seres estúpidos que no saben lo que se les viene enfrente

Este juego sería originalmente subido antes pero primero quería darle mejores condiciones que fueran un mínimo de dignas a tal ser superior

Damas y caballeros
Les presento al grande al único
Miiiiiiineeeeecraaaaaaaaft

Minecraft era un titán entre titanes

Mi equipo actual formado por 5000 empleados entre divididos en 5 secciones

1-Programación se divide en 2
1-Un grupo programa funciones y mecánicas
2-Otros animaciones e IA

3- diseño , texturas y shaders

4-ideas y conceptos

5-Líderes de grupos

Los nombres lo dejan todo en claro

Los 5 les piden a los 4 ideas , los 5 las aprueban y reparten entre ellos , cada integrante de los 5 les da a su equipo un equivalente de trabajo lo más justo y bien repartido

Los 1 , 2 y 3 solo reciven órdenes y hacen su debido papel asignado

Luego estoy yo que dirijo a los 4 aveses les doy cosas que deben pensar y agregar al x juego

En Minecraft no seremos mojang , seremos Notch

Este equipo de 5000 solo es el primer equipo , cada piso a futuro tendrá 5000 trabajadores , cada uno creará un solo juego , la competividad entre equipos será la clave en este trabajo

Ay 3 tamaños de equipos

Empresa
Pisos
Y los grupos de cada líder de grupo

Los líderes se encargan de dirigir que se mete y que no , quien hace tal cosa , deben no solo esto sino conocer a fondo a su grupo , de esta forma si quieren hacer algo deben dárselo al integrante más capas , conocer el estado de animo y disponibilidad es mejor

Cada equipo cuenta con un tiempo límite , el trabajo dado a cada equipo es igual o casi igual

Los 4 son buenos haciendo ideas y descartando otras , pero sobre todo dando a cada equipo en plan : el equipo tal recibirá esto el otro esto y el otro esto también

Cada vez que un equipo termina su trabajo se marca el tiempo en que se logro y según su velocidad y efectividad se podrá aumentar el sueldo o tener más esperanza en ese equipo por lo que con el tiempo estarán más arriba en nuestro ranking
El ranking no solo dise que el que esté más abajo podrá ser despedido sin dudas y quien tenga mejor desempeño en un grupo puede elegir cambiarse a un grupo que esté entre 1 y 3 puestos más arriba para evitar despidos pues mientras más abajo ↘️  más probable que te despidan

Si tienes un mal trabajo te bajan en el ranking de trabajadores y si bajas suficiente te bajan a un grupo menor solo si alguien solicita tu grupo y bajas al de esa persona

Este sistema es muy muy efectivo , cada equipo es más competitivo , pueden llegar a pagarles más si están en un mayor puesto

El top 1 de equipos puede elegir ascender al tipo 4 si quiere o revivir un sueldo mayor , la elección es de cada integrante

Con el tiempo no se desbalanceo nada pues es difícil subir y bajar es fácil con un descuido de 1 o 2 proyectos

De tal forma el ranking hace que tú nombre pueda estar más arriba en los créditos , mayor paga , y mejor posición