Cría Bien A Tres Idols Y Lanzarán Un Ataque De Confesión

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Ep.24: Siempre es divertido gastar el dinero de los demás

En la ronda anterior, di mi primer paso en la industria del entretenimiento con el título de road manager.

Gracias a ello, tuve que correr por la mayoría de los sitios y abrirme paso a empujones.

Incluso después de convertirme en jefe de equipo y luego en director, prefería ver las cosas en persona, así que visitaba los sitios siempre que podía.

Durante ese proceso, tuve la oportunidad de ver a muchas celebridades y comprobar sus ventanas de estado.

Sin embargo, en más de diez años, sólo había visto a tres personas con potencial vocal de rango S en sus ventanas de estado.

Uno era un cantautor masculino, al que sin duda llamaban el mejor vocalista de Corea.

Otra era una vocalista femenina, elogiada por tratar las canciones como un nuevo idioma en lugar de limitarse a cantar.

El último era un cantante de ópera que siempre figuraba entre los coreanos que iluminaban el mundo.

Alguien que grabó su nombre en el mundo con un único talento.

Un talento destinado a brillar ante cualquier adversidad y alcanzar el éxito inevitable.

Ese era el significado del potencial de rango S.

Pero no había ídolos con tal talento de rango S.

Tal vez era de esperar.

Los talentos requeridos para los ídolos eran multifacéticos.

En primer lugar, su apariencia debe ser al menos A-.

Era el nivel mínimo para que la gente los considerara ídolos.

Con los avances en la tecnología de las mezclas, incluso un C+ en voz podía ser enmascarado por la tecnología.

Sin embargo, si reclutas a una persona así, debes incluir al menos a un especialista en voces altas en el equipo.

El baile debe ser al menos B.

Dado que la coreografía precisa y las actuaciones llamativas se han convertido en tendencia, no deben aparecer como un eslabón débil en los aspectos visibles de la danza.

Estos eran los requisitos mínimos tal y como yo los veo.

Hubo grupos que debutaron sin cumplir estos requisitos mínimos.

Especialmente en una época en la que la reserva de talentos en formación era cada vez menor, no era fácil para una nueva compañía seleccionar a miembros que cumplieran todos esos requisitos.

Entre esos grupos había ejemplos de éxito.

O bien tenían un concepto muy singular o daban en el clavo con sus temas y llegaban a las listas de éxitos.

Pero no había casos en los que miembros individuales hubieran triunfado.

Aunque se produjera un milagro a corto plazo, al final debían cumplir las condiciones básicas para grabar sus nombres en la mente del público.

Además, la evaluación de talentos como la variedad, el rap, la actuación, el carácter, la voluntad, el pasado, el encanto y otros, hacía que las condiciones requeridas para los ídolos fueran aún más amplias.

Por lo tanto, los ídolos estaban más cerca de ser reclutados como polifacéticos que como talentos especializados.

Podría ser natural que no hubiera visto potencial de rango S en idols, incluso en la ronda anterior.