O jogo está chegando: trabalho como afretador construindo territórios

Capítulo 317 Chegou a hora de lidar com Barnes Village?

Após a saída de Bayer e Virgil, Zhou Bai, sentado em seu escritório, sentiu-se cada vez melhor.

Tendo explorado uma pedreira de calcário e agora com uma promissora coleção de conchas, ela está ainda mais confiante em relação à futura construção de seu território.

No entanto, ela sabia muito bem que a construção de novos edifícios no território só aconteceria depois que ele fosse elevado à categoria de cidade.

Afinal, Hope Village ficou com pouca terra restante após a última reforma de seus edifícios, e mesmo que ainda haja alguma terra disponível, ela não é adequada para a construção de prédios residenciais e públicos.

Com isso em mente, Zhou Bai voltou sua atenção para outros aspectos da Vila da Esperança.

Já que não podemos melhorar a arquitetura, devemos nos concentrar em outros aspectos. Somente compreendendo a situação atual do território poderemos fazer a escolha certa para a próxima etapa da Vila da Esperança, à medida que avançamos.

Inicialmente, ela planejava se desenvolver furtivamente, permanecer na vila de nível 3 por um tempo e fazer todos os preparativos necessários antes de avançar. No entanto, após a abertura, a Vila da Esperança se desenvolveu rapidamente, e permanecer na vila de nível 3 por um tempo não seria benéfico para o desenvolvimento da Vila da Esperança.

Afinal, sem ascender na hierarquia, o território não pode se expandir, a população não pode aumentar e o desenvolvimento do território ficará limitado.

Portanto, Zhou Bai decidiu que optará por avançar assim que o momento for oportuno.

Ela irá explorar a situação de Hope Village sob múltiplas perspectivas, incluindo política, economia, cultura e forças armadas.

Afinal, o desenvolvimento de um território também deve ser "poligonal".

O objetivo desta breve avaliação do nível de contribuição da equipe atual na Mansão do Senhor é determinar se há pessoal com capacidade suficiente para assumir o próximo departamento. Somente com esse pessoal será possível ajustar os assuntos internos do departamento o mais rápido possível após a Vila da Esperança dar um passo adiante, evitando turbulências departamentais.

Na administração militar, a contribuição do representante da Bayer está muito à frente dos demais, e dado que ele próprio é um guerreiro poligonal, não deve haver problemas.

No Departamento de Administração, Locke, um recém-chegado, rapidamente ultrapassou os outros funcionários em pontos de contribuição. Ele teria sido o futuro chefe se nada de inesperado tivesse acontecido. No entanto, com a chegada de Virgil, resta saber quem alcançará os 5000 pontos de contribuição primeiro. Quem atingir 5000 primeiro será o chefe, e quem chegar depois será o vice. Eles podem trabalhar juntos e, independentemente de quem estiver no comando, devem ser capazes de estabilizar o departamento.

Rao Jiayu, do Departamento de Gestão de Recursos Humanos, é jovem, mas meticulosa. Ela é responsável por diversos novos métodos de cadastro e estatísticas de dados. Com o grande fluxo de pessoas desta vez, todo o departamento conseguiu lidar com a situação sob sua liderança.

No Departamento Financeiro, não há funcionários particularmente destacados; todos trabalham juntos no mesmo ritmo e, até agora, não houve irregularidades nas contas.

Após Jin Lecheng ter proposto o conceito de escolas para adultos, suas contribuições para o Departamento de Gestão Educacional diminuíram drasticamente.

A combinação de Turs e Bigam no Escritório de Gestão de Construção Urbana já está definida. Os pontos de contribuição dos vários arquitetos intermediários que foram convocados posteriormente também aumentaram rapidamente. Há também Song Wenli, que foi a primeira a produzir cimento. Cada vez que um novo edifício é concluído, ela recebe uma recompensa correspondente em pontos de contribuição. Este é o departamento mais competitivo. Não importa quem seja, todos são capazes.