Livros Que Eu Vou Lendo (Nada De Interessante)

CINCO

DEPARTAMENTO DOS CORREIOS
ASSUNTO: Carta de Advertência
AO: Sr. Henry Chinaski

Recebeu-se a informação neste escritório de que o senhor foi preso pelo
Departamento de Polícia de Los Angeles no dia 12 de março de 1969, sob a
acusação de embriaguez.
Em relação a isso, chamamos sua atenção para a Seção 744.12 do Manual
dos Correios, conforme o que segue:
“Funcionários dos Correios são servidores do público em geral, e suas
condutas, em muitos casos, devem estar sujeitas a restrições e padrões
maiores do que os de certos cargos particulares. Espera-se dos funcionários
que tenham uma conduta, durante e depois das horas de serviço, que
represente favoravelmente a imagem do Serviço dos Correios. Embora não
seja parte da política do Departamento dos Correios interferir na vida
privada dos funcionários, ela requer que os empregados dos Correios sejam
honestos, respeitadores e de confiança, de bom caráter e boa reputação.”
Ainda que sua prisão seja oriunda de uma acusação relativamente branda,
ela se constitui, por si só, em uma evidência da sua incapacidade em seguir
aquilo que é requerido pelo Serviço dos Correios. O senhor está sendo alertado
por meio desta que a repetição desta ofensa ou qualquer novo envolvimento com
as autoridades policiais não deixará a este escritório outra alternativa senão
considerar uma medida disciplinar.
O senhor pode submeter a sua explicação por escrito se assim o desejar.


DEPARTAMENTO DOS CORREIOS
ASSUNTO: Notificação de Medida Disciplinar Proposta
AO: Sr. Henry Chinask

Este é um aviso prévio de que foi feita a proposta de suspendê-lo do trabalho
durante três dias sem pagamento ou para tomar qualquer outra medida
disciplinar que se julgue apropriada. A medida foi proposta levando-se em
consideração promover a eficiência do Serviço dos Correios e será efetivada não
antes de 35 dias a partir do recebimento desta carta.
As acusações contra o senhor e os motivos em que se baseiam tais
acusações são:
ACUSAÇÃO Nº 1
O senhor é acusado de estar ausente sem pedido de licença em 13 de maio
de 1969, 14 de maio de 1969 e 15 de maio de 1969.
A somar-se ao dito acima, os seguintes elementos da sua folha de serviços
serão considerados para se determinar a extensão da medida disciplinar a ser
adotada, caso permaneça a presente acusação:
O senhor recebeu uma carta de advertência em 1º de abril de 1969, por
estar ausente sem pedido de licença.
O senhor tem o direito de responder pessoalmente à acusação ou por escrito,
ou das duas maneiras, e ser acompanhado por um representante de sua própria
escolha. A sua resposta deve ser feita em um prazo de dez (10) dias a partir do
recebimento desta. O senhor também pode submeter depoimentos juramentados
com sua resposta. Qualquer resposta escrita deve ser enviada à Direção dos
Correios, Los Angeles, Califórnia, 90052. Se for necessário um tempo adicional
para submeter a sua resposta, este será considerado tendo por base um pedido
por escrito apresentando tal necessidade.
Se o senhor desejar responder em pessoa, pode marcar um horário com
Ellen Normell, Chefe de Pessoal da Seção de Serviços, ou K. T. Shamus, Diretor
do Escritório dos Funcionários, pelo telefone 289-2222.
Após a expiração do limite de dez (10) dias para sua resposta, todos os
aspectos deste caso, incluindo qualquer resposta que o senhor possa ter
submetido, serão inteiramente considerados antes que uma decisão seja tomada.
Uma decisão lhe será enviada por escrito. Se a decisão for adversa, a carta com
a decisão o advertirá da razão ou das razões relativas à tomada da decisão.

DEPARTAMENTO DOS CORREIOS
ASSUNTO: Notificação de Decisão
AO: Sr. Henry Chinaski

Esta tem por referência a carta de 17 de agosto de 1969, propondo sua suspensão
sem pagamento por três dias ou outra medida disciplinar, baseada na Acusação
Nº 1, anteriormente especificada. Até agora nenhuma resposta a essa carta foi
recebida. Depois de exame cuidadoso da acusação, decidiu-se que a Acusação
Nº 1, que está apoiada em fortes evidências, será mantida, autorizando a sua
suspensão. De acordo com isso, o senhor será suspenso de suas atividades, sem
pagamento, por um período de três (3) dias.
Seu primeiro dia de suspensão será em 17 de novembro de 1969, e o último,
em 19 de novembro de 1969.
A natureza de sua folha de serviços, como informamos em detalhe na
notificação de proposta de advertência, também foi considerada quando da
decisão sobre a penalidade a ser imposta.
O senhor tem o direito de apelar desta decisão ao Departamento dos
Correios ou à Comissão de Serviço Civil dos Estados Unidos, ou primeiramente
ao Departamento dos Correios e depois ao Departamento de Serviço Civil e
depois à Comissão de Serviço Civil de acordo com o seguinte procedimento:
Se o senhor apelar primeiro para a Comissão de Serviço Civil, não terá
direito de apelar ao Departamento dos Correios. Um apelo à Comissão de
Serviço Civil deve ser endereçado ao Diretor Regional, Região de São
Francisco, Comissão de Serviço Civil dos EUA, Avenida Golden Gate, 450,
Caixa Postal 36010, São Francisco, Califórnia, 94102. Seu apelo deve (a) ser
por escrito, (b) apresentar suas razões para contestar a suspensão, com tal
riqueza de provas e documentos quanto seja possível enviar, (c) ser
submetido antes de quinze dias da data efetiva de sua suspensão. A
Comissão, diante de uma apelação adequada, irá rever a ação apenas para
determinar se os procedimentos normais foram seguidos, a menos que o
senhor apresente uma declaração juramentada alegando que a decisão foi
tomada por razões políticas, exceto se esta tiver sido requerida por lei, ou
tiver resultado de discriminação por estado civil ou problemas de deficiência
física. Se o senhor apelar ao Departamento dos Correios, não estará apto a
apelar à Comissão até que uma primeira decisão tenha sido tomada pelo
Departamento com respeito à sua apelação. A esta altura, o senhor poderá
prosseguir sua apelação em esferas mais elevadas no Departamento dos
Correios ou apelar à Comissão. Contudo, se nenhuma decisão em primeira
instância for tomada dentro de um prazo de sessenta dias após sua proposta
ter sido preenchida, o senhor pode escolher encerrar sua apelação ao
Departamento apelando diretamente à Comissão.
Se apelar ao Departamento dos Correios em um prazo de dez (10) dias
úteis do recebimento da notificação dessa decisão, sua suspensão não terá
efeito até que tenha recebido uma decisão sobre sua apelação do Diretor Regional do Departamento dos Correios. Depois disso, se apelar ao
Departamento, o senhor tem o direito de ser acompanhado, representado ou
aconselhado por um representante de sua própria escolha. O senhor e seu
representante estarão livres de restrição, interferência, coerção,
discriminação ou represália. O senhor e seu representante terão ainda a
concessão de um prazo oficial razoável para prepararem sua apresentação.
Uma apelação ao Departamento dos Correios pode ser enviada, a
qualquer tempo, após o recebimento desta notificação, mas nunca depois de
quinze dias úteis da data efetiva da suspensão. Sua carta deve incluir um
pedido de audiência ou uma declaração de que a audiência não é
necessária. A apelação deve ser endereçada a:
Diretor Regional
Departamento dos Correios
Rua Howard, 631
São Francisco, Califórnia 94106
Se o senhor fizer um apelo ao Diretor Regional ou à Comissão de
Serviço Civil, forneça-me uma cópia assinada da apelação ao mesmo
tempo em que for enviada ao Diretor Regional ou à Comissão de Serviço
Civil.
Se o senhor tiver alguma pergunta sobre os procedimentos de apelação,
pode entrar em contato com Richard N. Marth, Assistente de Benefícios e
Serviços aos Empregados, na Seção de Empregos e Serviços, Escritório de
Pessoal, Sala 2205, Prédio Central, Rua North Los Angeles, 300; das 8h30 às
16h30 da tarde, de segunda a sexta-feira.

DEPARTAMENTO DOS CORREIOS
ASSUNTO: Notificação de Proposta de Medida Disciplinar
AO: Sr. Henry Chinaski
Este é um aviso prévio de que foi proposto demiti-lo do Serviço dos Correios ou
tomar qualquer outra ação disciplinar que se determine apropriada. A ação
proposta tem por vista promover a eficiência do Serviço dos Correios e será
efetivada não antes de 35 dias do recebimento desta notificação.
As acusações e os motivos em que se baseiam as acusações contra o senhor
são:
ACUSAÇÃO Nº 1

O senhor é acusado de estar ausente sem pedido de licença nas seguintes
datas:
25 de Setembro de 1969 — 4 horas
28 de Setembro de 1969 — 8 horas
29 de Setembro de 1969 — 8 horas
5 de Outubro de 1969 — 8 horas
6 de Outubro de 1969 — 4 horas
7 de Outubro de 1969 — 4 horas
13 de Outubro de 1969 — 5 horas
15 de Outubro de 1969 — 4 horas
16 de Outubro de 1969 — 8 horas
19 de Outubro de 1969 — 8 horas
23 de Outubro de 1969 — 4 horas
29 de Outubro de 1969 — 4 horas
4 de Novembro de 1969 — 8 horas
6 de Novembro de 1969 — 4 horas
12 de Novembro de 1969 — 4 horas
13 de Novembro de 1969 — 8 horas
A somar-se ao acima citado, os seguintes elementos de sua folha de serviços
serão levados em consideração para determinar a extensão da medida disciplinar
a ser adotada, caso a presente acusação seja mantida:
O senhor recebeu uma carta de advertência em 1º de abril de 1969, por
estar ausente sem pedido de licença.
O senhor recebeu uma notificação de proposta de medida disciplinar em 17
de agosto de 1969, por estar ausente sem pedido de licença. Como resultado
dessa acusação, o senhor foi suspenso do trabalho durante três dias sem
direito a pagamento, de 17 de novembro a 19 de novembro de 1969.
O senhor tem o direito de responder em pessoa à acusação ou por escrito, ou
de ambas as maneiras, e ser acompanhado por um representante de sua própria
escolha. Sua resposta deve ser feita em um prazo de dez dias úteis a partir do
recebimento desta notificação. O senhor também pode submeter depoimentos
juramentados como apoio à sua resposta. Qualquer resposta por escrito deve ser
enviada à Direção dos Correios, Los Angeles, Califórnia, 90052. Se for
necessário um tempo adicional para submeter a sua resposta, este será
considerado tendo por base um pedido por escrito apresentando tal necessidade.
Se o senhor desejar responder em pessoa, pode marcar um horário com
Ellen Normell, Chefe de Pessoal da Seção de Serviços, ou K. T. Shamus, Diretor de Serviço dos Funcionários, pelo telefone 289-2222.
Após a expiração do prazo de dez dias para sua resposta, todos os fatos de
seu caso, incluindo qualquer resposta que o senhor possa submeter, serão
inteiramente considerados antes que uma decisão seja tomada. Uma decisão lhe
será enviada por escrito. Se a decisão for adversa, a carta com a decisão o
advertirá da razão ou das razões relativas à tomada da decisão.