Aku Membangun Rumah Sakit Terhebat Di Dunia! [TAMAT]

27-28

27 Kecemburuan Dokter, Pakar Pimpin Pakar!

awal Agustus.

Minggu.

Changcheng, di dalam kedai teh.

Li Yuchen dan Lu Zhixin duduk berhadapan.

Lu Zhixin adalah Kepala Dokter dari Departemen Pengobatan Pernafasan Rumah Sakit Rakyat Pertama Changcheng.  Dia berusia 45 tahun tahun ini.

Li Yuchen, mantan wakil kepala dokter Rumah Sakit Rakyat Pertama Changcheng, sekarang menjadi dokter di Departemen Pengobatan Pernafasan Rumah Sakit Yinhe.

Lu Zhixin menyesap tehnya dan berkata dengan emosi: "Xiao Li, Rumah Sakit Yinhe terkenal sekarang. Aku sangat iri padamu karena memilih Rumah Sakit Yinhe."

Ini bukan ucapan yang sopan.

Dia benar-benar iri pada Li Yuchen.

Li Yuchen menjadi dokter di Departemen Pengobatan Pernafasan Rumah Sakit Yinhe, dengan gaji pokok tahunan 2 juta yuan sebelum pajak, dan tunjangan seperti lima asuransi dan satu dana perumahan.

Selain itu, Rumah Sakit Yinhe juga memberikan subsidi perumahan lebih dari satu juta yuan dan melengkapi mereka dengan mobil mewah bernilai jutaan dolar.

Pekerjaannya sangat mudah, dan saya bahkan bisa mengambil cuti dua hari di akhir pekan.

Saya telah menghitung semua rumah sakit besar di China, dan saya tidak dapat menemukan pekerjaan yang lebih baik dari ini!

Li Yuchen bertanya: "Kakak Lu, kenapa kamu tidak memilih Rumah Sakit Yinhe setengah tahun yang lalu? Dengan kemampuanmu, kamu pasti bisa menjadi dokter di Rumah Sakit Yinhe!"

"Sebentar, sebentar lagi!"

Lu Zhixin berkata dengan jujur: "Tidak jarang rumah sakit swasta mempekerjakan dokter dari rumah sakit tersier dengan gaji tinggi.

Pertama, rumah sakit tersier adalah lembaga publik, dan rambu-rambu dipasang di sana.

Kedua, dokter tinggal di rumah sakit tersier, volume bisnis terjamin, dan lebih banyak pasien yang bisa disembuhkan.

Ketiga, Rumah Sakit Yinhe adalah institusi swasta, dan tidak ada yang bisa mengatakan dengan pasti apakah akan makmur di masa depan atau tutup.

Setelah banyak pertimbangan, saya memutuskan untuk mencari stabilitas, dan akhirnya memilih untuk tinggal di Rumah Sakit Rakyat Pertama Changcheng.  "

Suara itu jatuh.

Li Yuchen sedikit mengangguk.

Rumah sakit umum dan rumah sakit swasta adalah dua sistem yang berbeda.

Ambil Yanjing Union Medical College Hospital sebagai contoh.

Dokter dari Xiehe dapat dengan mudah mendapatkan pekerjaan dengan gaji tahunan beberapa kali lebih tinggi dari Xiehe.

Selain itu, Xiehe penuh talenta, persaingan sangat ketat, dan tekanannya sangat tinggi.

Tapi tetap saja.

Para dokter Xiehe tidak mau pergi.

Mengapa?

Karena tinggal di Rumah Sakit Xiehe adalah perwujudan dari kemampuan diri sendiri!

Pada saat yang sama, dokter memiliki sumber daya terbaik, dapat melihat penyakit yang paling sulit dan sulit disembuhkan, dan dapat terus meningkatkan levelnya sendiri.

Setelah teknologi telah mencapai tingkat tertentu.

Para dokter Xiehe bekerja selama lima tahun, yang nilainya sama dengan penghasilan orang lain selama lima puluh tahun!