Maridito lindo interestelar

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Capítulo 111: La suerte también es parte de la fuerza

Aunque la selección preliminar de currículos se llevó a cabo de inmediato, todos seguirán participando en la entrevista. Después de todo, todo el mundo ha venido, y algunos han venido desde miles de kilómetros. No podemos dejar que la gente se vaya sin siquiera tener una entrevista.

"Bueno, serán entrevistadores más adelante en la entrevista". Mu Chen dijo.

"¿Oye? ¿También lo queremos?" Zhao Hanyuan espetó sorprendido. No esperaba que algún día sería entrevistador, ya que también eran meseros en un snack bar.

"Ustedes han estado ayudando en la cocina trasera durante tanto tiempo, ¿es posible que todavía no puedan manejar la entrevista?" Mu Chen levantó ligeramente las cejas, sus ojos agudos. Desalentador.

Lo que más temían Zhao Hanyuan y los demás eran los ojos y el rostro inexpresivo de Mu Chen. Al ver esto, ni siquiera se atrevieron a mirarse. Respondieron rápidamente y luego trataron de concentrarse en mirar el currículum que tenían frente a ellos, pensando: Más tarde, debemos entrevistar bien a esas personas y seleccionar excelentes talentos para el snack bar.

"Jefe, estos son los currículums que se acaban de examinar. Son todas personas con una rica experiencia laboral y talentos sobresalientes. Puede echarles un vistazo y concentrarse en ellos más tarde". Tao Qingran le entregó los currículos seleccionados a Mu Chen.

Incluso después de ser evaluados, la pila de currículums aún no parece escasa, lo que demuestra que hay muchos talentos sobresalientes que vinieron para la entrevista esta vez.

Mu Chen lo hojeó casualmente, memorizó la información general de esas personas y luego, casualmente, dejó a un lado los currículums. En este momento, era casi la hora de la entrevista.

Esta entrevista sigue siendo para probar el talento culinario del entrevistador a través de las habilidades con el cuchillo, y sobre esta base, se agrega una prueba de carácter.

Por supuesto, es imposible contarle al entrevistador sobre esta prueba de carácter, que se lleva a cabo en secreto durante la entrevista.

El criterio más grande y básico para emplear personas en un snack bar es tener buen carácter. No importa si tienes poco talento para cocinar, puedes aprenderlo más tarde, pero si tu carácter no es lo suficientemente bueno, la cafetería no tiene la energía para enseñarles cómo comportarse.

Con la adición de esta entrevista secreta, Tao Qingran y los demás de repente se dieron cuenta de que probablemente tenían esto en mente cuando estaban entrevistando.

Todos no pudieron evitar soltar un suspiro de alivio. Parece que su carácter sigue siendo bueno, y deben seguir cumpliendo con sus corazones en el futuro, y no deben defraudar la confianza de los dos jefes en ellos.

Li Hao, en particular, es aún más estricto consigo mismo. Después de todo, cometió un error una vez antes. Aunque no fue intencional, también explicó muchos problemas.

Desde entonces, Li Hao se ha convertido en la persona más seria de la tienda y nunca antes había cometido los mismos errores. Por supuesto, estas son cosas para más adelante.

Con Tao Qingran y otros compartiendo esta entrevista, Mu Chen y Mu Yan estaban mucho más relajados y la mayor parte de su atención estaba en aquellos cuyos currículums habían sido revisados.

Hay que decir que Tao Qingran todavía tiene buen ojo para los currículums. La mayoría de las personas que han sido evaluadas son muy buenas. Puede haber algunas diferencias en el talento culinario, pero su carácter no es malo.