Detrás del Telón - PondPhuwin

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Al Dia Siguiente en la Oficina del CEO de la empresa discográfica

El CEO de la empresa discográfica está sentado en su imponente escritorio, revisando algunos documentos importantes cuando su asistente entra en la habitación.

—entra un asistente— Señor, Phuwin acaba de llegar para su reunión programada.

—asiente— Perfecto, hazlo pasar.

Phuwin entra en la oficina del CEO, nervioso pero también emocionado por la reunión. El CEO se levanta para saludarlo con una sonrisa cálida.

—Phuwin, siempre es un placer verte. Por favor, siéntate.

Phuwin toma asiento, notando el aire de anticipación en la habitación.

—Gracias, es genial estar aquí. ¿Hay algo en particular que quieras hablar conmigo hoy?

—sonrie— De hecho, sí. Como sabes, hemos estado evaluando la dirección de tu carrera y hemos tomado una decisión que creemos que beneficiará enormemente tu futuro en la industria musical.

Phuwin asiente, esperando ansiosamente escuchar las noticias.

—el CEO volviéndose hacia la puerta— Permíteme presentarte a tu nuevo manager.

Entra Pond en la habitación, con una sonrisa segura en el rostro. Phuwin se sorprende al verlo, pero su curiosidad está claramente despertada.

—Phuwin, este es Pond. Creemos que su experiencia y su visión serán un gran activo para tu carrera. Pond, se que ya lo conoces pero igual te lo presento, este es Phuwin, uno de nuestros artistas más talentosos.

—con tono inquisitivo— CEO, tengo una pregunta. ¿Donde esta mi manager?

—el CEO explicando con calma— Phuwin, entiendo que puedas tener algunas preguntas al respecto. La decisión de rescindir el contrato de tu antigua manager fue tomada después de una revisión exhaustiva de su desempeño y manejo de ciertos asuntos financieros relacionados contigo.

—Phuwin se sorprende— ¿Asuntos financieros? ¿Qué quieres decir con eso?

—explicando— Hubo discrepancias significativas en los registros financieros relacionados contigo. Descubrimos pagos omitidos, contratos no cumplidos y gastos no justificados. Como empresa, tenemos una responsabilidad de garantizar la transparencia y la integridad en todas nuestras operaciones, y estas irregularidades violaban esa confianza.

—asimilando la información— Entiendo. No tenía idea de que algo así estaba sucediendo. ¿Por qué no me informaron antes?

—comprensivo— Queríamos abordar la situación de manera interna primero y asegurarnos de tener todos los hechos antes de informarte. Además, con la nueva dirección que estamos tomando con Pond como tu nuevo manager, creímos que sería mejor para ti comenzar con un nuevo enfoque y un equipo renovado.

Phuwin asiente, procesando la información.

— Gracias por ser transparente conmigo, CEO. Confío en que tomaron la decisión correcta para el bien de mi carrera.

—sonriendo— Estamos aquí para apoyarte en cada paso del camino, Phuwin. Creemos firmemente en tu talento y estamos emocionados por lo que el futuro tiene reservado para ti con tu nuevo equipo.

Pond se acerca a Phuwin y le ofrece la mano en un gesto amistoso.

—Es un placer conocerte, Phuwin. Estoy emocionado de trabajar contigo y ayudarte a alcanzar tus metas.

Phuwin estrecha la mano de Pond, sintiendo una oleada de emoción y anticipación.

—entusiasmado— El placer es mío, Pond. No puedo esperar para ver lo que podemos lograr juntos.

El CEO sonríe, satisfecho de ver la conexión instantánea entre Phuwin y Pond. Con el equipo ahora completo, están listos para embarcarse en un nuevo capítulo emocionante en la carrera de Phuwin, con Pond a la cabeza como su nuevo manager.

El CEO sabia que esas no eran las unicas cosas por las cuales Prim fue despedida, el descubrieron cinco cosas las cuales ella se estaba aprobechando de la popularidad de Phuwin.

La primera cosa que descubrio fue durante una auditoría interna de las finanzas de Phuwin, se descubren irregularidades en los registros financieros mantenidos por la ex-manager. Se encuentran discrepancias entre los ingresos reportados y los ingresos reales de Phuwin, así como gastos no autorizados y pagos sospechosos a cuentas personales de la ex-manager. Además, se descubre que la ex-manager ha estado desviando una parte significativa de los ingresos de Phuwin para su uso personal, incluyendo la compra de artículos de lujo y propiedades, lo que ha dejado a Phuwin con una cantidad sustancialmente menor de lo que legítimamente debería haber ganado.

La segunda cosa que descubrio es que la ex-manager ha estado priorizando proyectos y oportunidades que benefician sus propios intereses personales sobre los intereses de Phuwin. Por ejemplo, se revela que la ex-manager ha estado firmando acuerdos con sellos discográficos y promotores de conciertos que ofrecen comisiones más altas para él, a pesar de que estos acuerdos no son los más beneficiosos para la carrera de Phuwin. Además, se descubre que la ex-manager ha estado utilizando su posición para promover a otros artistas con los que tiene una relación personal o financiera, en lugar de centrarse en el éxito de Phuwin.

La tercera fue de varios ejecutivos de la industria musical han expresado su preocupación por la falta de compromiso y profesionalismo de la ex-manager en la gestión de la carrera de Phuwin. Se ha informado que la ex-manager ha estado ausente en reuniones importantes con sellos discográficos y otros profesionales de la industria, ha dejado de responder a correos electrónicos y llamadas telefónicas importantes, y ha incumplido repetidamente los plazos y compromisos acordados. Además, se ha observado que la ex-manager ha estado llegando tarde a eventos clave relacionados con la carrera de Phuwin, lo que ha causado problemas y ha generado preocupaciones sobre su dedicación al éxito de Phuwin.

La cuarta cosa que descubrio fue que la ex-manager ha estado firmando contratos desfavorables para Phuwin, comprometiendo sus derechos y su potencial de ingresos. Por ejemplo, se descubre que la ex-manager ha estado aceptando acuerdos con sellos discográficos que ofrecen términos financieros injustos para Phuwin, como una división desigual de los ingresos y regalías, o términos contractuales que restringen la libertad creativa y el control de Phuwin sobre su propia carrera. Además, se descubre que la ex-manager ha estado negociando acuerdos de patrocinio y endosos que no son beneficiosos para la imagen pública de Phuwin y que podrían dañar su credibilidad como artista.

Y por ultimo tambien se descubre que la ex-manager ha estado participando en comportamientos poco éticos que podrían dañar la reputación de Phuwin y su carrera. Por ejemplo, se descubre que ha estado filtrando información confidencial sobre Phuwin a la prensa y a otros competidores en la industria, incluyendo detalles sobre su vida personal y profesional que podrían ser perjudiciales para su imagen pública. Además, se descubre que la ex-manager ha estado difundiendo rumores y chismes falsos sobre Phuwin y sus colegas, con el objetivo de manipular la percepción pública y promover sus propios intereses.

El CEO no le queria decir el resto de la informacion ya que èl sabe que Phuwin queria mucho a Prim, entonces evito decir eso para no bajar el animo de su pequeño cantante estrella.