Valores en las organizaciones no lucrativas: Un norte a seguir
Los valores morales son esenciales para el ser humano y la sociedad en conjunto. Su existencia e internalización permite que las relaciones y la interacción social se den en un marco de respeto y armonía. En este sentido, la familia como núcleo de la sociedad tiene un papel preponderante, ya que ella es la encargada de transmitir valores a las nuevas generaciones y velar por su aplicación diaria.
Sin embargo, diversas situaciones como la orfandad o la disfuncionalidad en el seno de las familias pueden hacer que la transmisión de valores se vea en peligro. En este momento es cuando las fundaciones y demás instituciones de carácter no lucrativo deben activarse en beneficio de la juventud en proceso de formación.
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Valores
Por estas razones, nunca está de más hablar de los principales valores que este tipo de organizaciones deben tener por norte en su labor:
Civismo: El civismo puede ser definido como las pautas mínimas de comportamiento social que nos permiten convivir en colectividad. Ejemplo de ellas son el respeto a la patria, la consideración al resto de los individuos y normas de conducta y educación que varían de acuerdo a la cultura.Honradez: Esta hace referencia a la actuación acorde con normas morales. Es decir, una persona es honesta cuando actúa de acuerdo a ellas, dice la verdad y es justa.Tolerancia: Respeto a las actuaciones, ideas y opiniones de los demás aunque no coincidan con las propias. Este valor es esencial para vivir en sociedad y de él depende la atenuación de los conflictos entre distintos grupos sociales.Respeto: Este valor está íntimamente ligado a la tolerancia e implica la consideración y reconocimiento del valor de una persona o de una cosa que nos conduce a no faltar a ella.Perseverancia: Dedicación y firmeza en las actitudes e ideas o en la realización de las cosas.
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