Lekcja 17
Temat: Sposób przeliczania wynagrodzenia o prace
1. Wynagrodzenie netto jest to suma pieniędzy jaką otrzymuje pracownik w formie gotówki bąć przelewu na kanto.
2. Wynagrodzenie brutto jest to suma pieniędzy będonca kosztem zatrudnienia pracownika z uwzględnieniem podatku dochodowego oraz składki na ubezpienia społeczne.
3. Pracownik zatrudniony na umowe o prace ma potrącone około30% z kwoty podstawowej. Wlicza się do tego przede wszystkim
-18% zaliczka podatek dochodowy
-7% składka ubezpieczenia zdrowotnego
-2.4% składki na ubezpieczenie chorobowe
-składki ubezpieczeń emerytalnycz i rentowych
-1% składki na ubezpieczenie wypadkowe- potrącenie wynika z ubezpieczeń grupowych spładek na kase zapobiegawczo-porzyczkową bierzące zobowiązania np. monko w kasie lub poczynienie strat
4.Wygląd losty płac sporządzonej dla pracownikaLista płac spożądzona jest co miesiąc dla wszystkich pracowników, stanowi zbiur danych poufnych i stanowi dowód zatrudnienia
5.Wynagrodzenie za czas choroby liczone jest jako80% za średnią stawke godzinową wynikającą z ostatnich 6 miesięcy przy założeniu przepracowania uśrednonych liczby godzin. Chorobowe naliczane jest za każdy dzień,za sobote, niedziele i święta.
6. Wynagrodzenie ustalone co miesąc może być powiększone o premie, dodatek starzowy, dodatki socjalne np. bony, zapomogi świąteczne,świadczenia okolicznościowe.Ćwiczenie 1
Wiliczenie listy płac
Wynagrodzenie zasadnicze 2500zł
1) Wynagrodzenie brutto 2500zł
2) ubezpieczenie emerytalne 244zł (9.76%)
3) ubezpieczenie rętowe:61,25zł (2,45%)
4) ubezpieczenie chorobowe: 61,25zł (2,45%)
5)suma ubezpieczeń społecznych 342,75zł (punkt 2+3+4)
6)podstawowa składka ubezpiecze 2157,25zł (1-5)
7)koszty uzyskania przychodu 111.25zł
8)podstawowe -opodatkowanie 2046zł (1-5-7)
9) ulgi podatkowe 46,33zł
10) zaliczka na podatek dochodowy 321,95zł
11)ubezpieczenie zdrowotne 194,15zł (6·9)
12.podatek od użądzeń skarbiwego (zaokrąglony) 155zł (10-11)
13. Do wypłaty: 1808,10zł (1-5-11-12)