Lekcja14
Temat: Czas pracy i urlopy
1. Czas pracy jest to czas w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy zgodnie z Kodeksem pracy, zgodnie z etyką przy pięciodniowym tygodniu pracy i czterotygodniwym okresie rozliczeniowym tygodniowy czas pracy wynosi 40 godzin (56 godzin kierowcy)
2. Nadgodziny jest to czas wykraczający poza ramy czasu pracy zgodnie z Kodeksem pracy nie można przekroczyć 48 godzin tygodniowo
3. Odpoczynek zgodnie z Kodeksem pracy pracownikowi przysługuje 11 godzin odpoczynku dobowego i 35 godzin odpoczynku weekendowego.
4. Praca w niedzielę i święta praca praca wykonywana między 6:00 rano dnia wolnego a 6:00 dnia następnego w święta dozwolone jest obrona nie nie praca w straży pożarnej opieka zdrowotna i socjalna prowadzenie akcji ratunkowych wykorzystywanie prac użyteczności publicznej.
5. Prawo urlopowe urlop przyznawane są pracownikowi w o w oparciu o plan urlopowy ustalone z pracodawcą wybranie nie wykorzystywanego urlopu jest odrębnym przepisami istnieje również możliwość otrzymania ekwiwalentu.
6. Rodzaje urlopu
a) wypoczynkowy płatne 100% jego ilość uzależniona jest od stażu pracy
b) chorobowe płatne 80% w oparciu o zaświadczenie lekarskie L4 nieobecność dłuższa niż 30 dni wymaga ponownych badań kontrolnych stwierdzające niezdolność do pracy
c) urlop na żądanie pojmuje 4 dni w roku kalendarzowym i musi być zgłoszone najpóźniej w dniu jego rozpoczęcia.
d) urlop bezpłatny jest to urlop który nie wlicza się do okresu pracy zatem nie powiększa dni stażu pracy należy zgłosić go wcześniej pracodawcy który może go udzielić ale nie musi
e) okolicznościowy wykorzystywany jest w następujących przypadkach
- urzędowe wezwanie do sądu lub jako świadek przysługuje 1 dzień
- ślub własny 2 dni
-ślub dziecka 1 dzień
-narodziny dzieci 2 dni ojciec
- pogrzeb najbliższej rodziny ( Rodzice dzieci małżonek) 2 dni
- śmierć rodzeństwa teściów dziadków podopiecznych 1 dzień
