Penjahat raksasa bergegas untukku [END]

Bab 23 - 24

Bab 23 (tiga lagi)
   
    Sebelum pergi bekerja, Lu Ningzhi memiliki serangkaian imajinasi tentang apa yang akan terjadi selama bekerja.

    Contohnya, plot yang sering muncul di serial TV - wanita muda yang menyembunyikan identitasnya dan mengalami kehidupan di perusahaannya sendiri.Karena penampilannya yang jelas, ia telah mengalami intimidasi yang menjijikkan di tempat kerja. Biasanya bos yang tidak sedap dipandang ini juga akan menjatuhkan hukuman Kata-kata kejam, seperti "Apakah Anda pikir perusahaan dibuka oleh rumah Anda?", Kemudian pahlawan akan tersedak, melepas rompi, dan memukul penjahat.

    Sebagai contoh lain, perilaku tidak memuaskan seperti pelecehan verbal dan kekerasan lembut di tempat kerja, atau secara tidak sengaja merusak korupsi kelompok bawahan, protagonis bertarung dengan bijak, mendapatkan bukti, dan akhirnya mengeluarkan bukti lengkap di konferensi. Biarkan kelompok penggerek tidak bersembunyi.

    ...

    Tentu saja, ide-ide aneh ini tidak memiliki kesempatan untuk dipraktikkan. Anda harus tahu bahwa Lu Ningzhi pergi ke Departemen Administrasi, tetapi Lu Xiaoyu secara pribadi membawanya. Ditambah dengan nama ini, nama keluarga ini, dan jelas itu bukan musim perekrutan sekolah, tetapi tiba-tiba Ketika pesawat terbang muncul, bahkan orang bodoh pun dapat menebak bahwa dia adalah "keluarga yang memiliki hubungan keluarga" yang terbuat dari emas. Bagaimana orang bisa terburu-buru mengirim pegangan atau menyinggung perasaannya di depannya?

    Sama saja, semua orang memperlakukannya sedikit "dengan rasa hormat", hanya mengamati dengan cermat di samping.

    Meskipun pekerjaan Pusat Manajemen Administratif memiliki sistem sendiri, ini tidak statis. Dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi dan pertumbuhan kelompok, itu harus secara bertahap disesuaikan untuk beradaptasi dengan model yang sama sekali berbeda.

    Lu Ningzhi pergi bekerja sehari sebelumnya dan ditangkap karena rapat.

    Kakek Lu meninggal lebih awal, dan kelompok itu telah menyerahkannya kepada Lu Zhendong. Dua puluh tiga tahun telah berlalu. Ini membuat Grup Lu saat ini benar-benar dicap dengan tanda Lu Zhendong, ditambah fokus Grup Lu. Itu selalu ditempatkan pada real estat dan investasi industri yang relatif tradisional. Kelompok naik turun pasti akan tampak sedikit kembung, tua dan tradisional.

    Lu Zhendong menyadari krisis kemakmuran kelompok itu beberapa tahun yang lalu. Dia mulai mengambil langkah drastis untuk mempromosikan transformasi kelompok dan terus-menerus memperkenalkan teknologi baru ke dalam manajemen kelompok. Hal segera harus dilakukan langkah demi langkah dan datang perlahan.

    Hari ini, makalah yang akan dibahas pada pertemuan eksekutif adalah kantor tanpa kertas yang akan segera dipromosikan di seluruh kelompok.

    Faktanya, kebijakan ini telah dipromosikan dan diimplementasikan di banyak perusahaan, dan Lu baru mulai melakukannya sekarang, yang dianggap sebagai langkah terlambat.

    Namun, Grup Lu berskala besar dan memiliki sejumlah besar karyawan, ada juga banyak cabang dan cabang, tampaknya hanya sesederhana tiga kata "tanpa kertas". Ini dapat diimplementasikan dalam praktik, tetapi akan menumbangkan banyak peraturan asli. Sistem

    Dan bagaimana cara memperbaiki aturan dan peraturan yang sesuai sebelum masalah terjadi, pekerjaan ini jatuh pada pusat manajemen administrasi. Beban ini sangat berat. Ini harus dipikirkan dengan baik dan menyelesaikan semua masalah yang mungkin terjadi dalam lampin. Masalah yang terjadi, memicu efek berantai, dan menyebabkan kerugian ekonomi sulit dipulihkan.

    Lu Ningzhi dipekerjakan dan memiliki pemahaman yang baik tentang kebijakan kelompok. Selama pembagian kerja, direktur pusat juga menghindari bagian pekerjaan ini, dan akhirnya menyerahkan pekerjaan file elektronik kelompok kepadanya, dan mengatakan bahwa setelah dia mendaftar sebuah piagam , Akan memungkinkan staf cabang untuk berkolaborasi pada masukan dan penyortiran.