Orang Terkaya di Dunia Mulai Dari Masuk 1 Juta Setiap Hari

406-410

Bab 406

"Pertama, soal gaji, jangan khawatir soal ini. Jika Anda memiliki pemahaman tentang Teknologi Qingyun sebelumnya, Anda akan tahu bahwa Teknologi Qingyun memperlakukan rekan kerja dengan sangat berarti."

Ketika Li Qianqian berbicara, dia dengan sengaja mengucapkan dua kata dari kami agar orang-orang itu memiliki rasa memiliki yang cukup.

Tentu hal seperti ini tidak bisa dilakukan secara terburu-buru dan harus dilakukan secara bertahap.

Seseorang di antara kerumunan mendengar arti kata-kata Li Qianqian, dan tidak keberatan sedikit pun tersenyum.

Mereka yang tidak mendengarnya bahkan merasa bahwa Li Qianqian, CEO Teknologi Qingyun, memiliki ketertarikan khusus.

"Jangan bicara tentang Presiden Ma. Mulai dari Presiden Cai, Teknologi Qingyun setidaknya akan memberi Presiden Cai gaji tahunan tidak kurang dari jumlah ini selama setahun. "

Seperti yang dikatakan Li Qianqian, telapak tangan kanannya terbuka, memungkinkan orang untuk melihat dengan jelas.

Lima ini secara alami tidak memberi Cai Xin lima puluh ribu setahun.

Ini setengah juta.

Cai Xin, yang dicengkeram oleh Ma Qingyun, hanya bisa tercekik saat melihat gerakan Li Qianqian.

500000?

Apa lelucon, ketika dia berada di Amoebaba sebelumnya, ditambah serangkaian opsi ekuitas dan manfaat lain yang diberikan oleh Ma Qingyun, pendapatan 200.000 setahun akan mati, bagaimana mungkin 500.000.

Ini langsung berlipat ganda dan berbalik.

Yang lain juga tertekan oleh kata-kata Li Qianqian.

Bahkan jika mereka tahu bahwa mereka tidak bisa mendapatkan begitu banyak uang, mereka memiliki harapan besar untuk pendapatan setelah memasuki Teknologi Qingyun.

Setelah berbicara tentang gaji, Li Qianqian juga berbicara tentang beberapa kebijakan kesejahteraan terkait.

Lima asuransi sosial dan satu dana perumahan tersedia secara alami, dan subsidi lembur sebenarnya diganti.

Tentu saja, Teknologi Qingyun tidak menganjurkan kerja lembur. Jika semuanya baik-baik saja, yang terbaik adalah semua orang dapat kembali ke rumah untuk menemani anak-anak dan keluarga mereka setelah bekerja.

Dalam Teknologi Qingyun, Anda melakukannya dengan baik dalam pekerjaan Anda dan pantas mendapatkan pujian. Jika Anda dapat merawat rumah Anda dengan baik setelah bekerja, akan ada hadiah tambahan.

Teknologi Qingyun akan memilih keluarga luar biasa di dalam departemen setiap bulan, dan datang ke perusahaan untuk berpartisipasi dalam kegiatan di akhir pekan.

Ada banyak hadiah, dan kuncinya adalah karyawan yang bekerja di Teknologi Qingyun akan mendapatkan bonus tambahan.

Selain itu, Teknologi Qingyun juga akan memberi departemen sejumlah biaya pembangunan tim setiap bulan, memungkinkan setiap orang untuk memilih cara membelanjakannya secara bebas.

Biaya pembangunan tim ini bukan ratusan atau ribuan perusahaan lain, setidaknya 100.000 yuan.

Beberapa departemen telah menghabiskan dua atau tiga bulan biaya membangun tim untuk bepergian ke luar negeri, atau semua orang langsung membagi dana.

Ada juga beberapa makanan ringan dan minuman di perusahaan, ini gratis, sesuai permintaan.

Penghargaan akhir tahun tahun lalu, seperti semua orang tahu, Teknologi Qingyun mau tidak mau membayar beberapa bulan gaji lagi sebagai penghargaan akhir tahun, dan setiap rekan kerja juga menghadiahi SUV baru yang diproduksi oleh HiLai.