Marca accidental

Capítulo 09

✐; Cheng Xia disgustado

No es de extrañar que los accionistas no crean a Pei Shaozhe, después de todo, el Pei Shaozhe original dejó la impresión de que era un rico de segunda generación, que se apoyaba en el dinero de su familia para despilfarrarlo imprudentemente, pasando los días bebiendo y sin hacer su trabajo. Cuando estudiaba, se metía a menudo en peleas y nunca aprobaba los exámenes, un típico mal ejemplo de estudiante.

Pei Sheng sabía que su hijo "no puede sostener el muro■", por lo que simplemente le pidió que renunciara al examen de ingreso a la universidad y lo envió al extranjero a estudiar en una universidad privada. Pei Shaozhe se graduó a los 22 años y regresó a China, donde fue llevado por Pei Sheng para trabajar como ayudante en la empresa durante tres años. Debido al diagnóstico de un cáncer de estómago prematuro que requería cirugía, Pei Sheng se retiró anticipadamente y dejó que su hijo de 25 años asumiera el cargo de presidente.

■Idiota; inepto; que es de capacidad deficiente o bajo nivel de rendimiento■

El hijo no es prometedor y dar demasiado poder puede arruinar la empresa, así que nominalmente Pei Shaoze es el presidente de Tianxuan, pero en realidad el poder de la empresa sigue estando en manos de los dos vicepresidentes, Cui Jue y Yang Mingwei, que tienen que firmar las resoluciones importantes.

Ahora que el plan del vicepresidente Cui para hacerse con el poder aún no había comenzado, era el momento de que él, el "heredero despilfarrador", diera un paso al frente.

Pei Shaoze barrió con su mirada la sala y habló en voz baja: "Buenos días a todos, recientemente he analizado cuidadosamente el modelo de gestión del Grupo Tianxuan y he encontrado algunos factores desfavorables, y también he pensado en algunas medidas de reforma, que expondré en la reunión de hoy y discutiré con ustedes."

Se colocó al lado de la pantalla de proyección y pulsó el puntero láser, el Power Point retrocedió una página y apareció una mesa transparente.

"Los artistas del Grupo Tianxuan son gestionados directamente por sus respectivos agentes, lo que suele provocar el fenómeno de que los artistas sigan a sus agentes y abandonen la empresa para montar su propio negocio después de hacerse famosos. También es fácil enterrar el talento cuando los agentes tienen demasiada autoridad e imponen la supresión a los recién llegados que no se ven bien. Esta tabla, que contabiliza las estrellas y agentes que han dejado Tianxuan en los últimos diez años..."

Los accionistas que acababan de mostrarse escépticos comprobaron que la voz de Pei Shaoze era tranquila, su discurso era claro y su Power Point enumeraba una gran cantidad de datos. A partir de las tablas, pudieron comprobar la gravedad de la fuga de talentos en Tianxuan en los últimos años. Los accionistas no pudieron evitar sentirse atraídos por él y levantaron la cabeza para escuchar atentamente lo que tenía que decir.

Después de que Pei Shaozhe enumerara sucesivamente varias hojas de datos y explicara claramente los diversos problemas de la empresa, abrió la siguiente página del Power Point y dijo secamente.

"Sugiero que la empresa agrupe y formalice la gestión de todos los artistas, y que cada grupo esté encabezado por un alto directivo que tenga voz absoluta sobre los artistas de ese grupo, sin necesidad de que lo aprueben otros directivos, lo que mejorará mucho la eficiencia."

"Los cientos de artistas de la empresa pueden dividirse en tres grupos, A, B y C, cada uno de los cuales forma un equipo profesional de agentes. Los tres grupos compiten equitativamente y la evaluación de fin de año también se basa en el grupo, y el equipo directivo del grupo que obtiene buenos resultados recibe más primas y dividendos. Con esta política de incentivos, se crea una sana competencia entre los grupos y, además de hacer hincapié en las estrellas de primera fila, los grupos también reforzarán la formación de los recién llegados. Cualquier artista que reciba un trato injusto puede reportarlo directamente al líder del grupo para evitar la intervención del agente".