✅ Saya Memiliki Lingkaran Cahaya Boss

122

Zhang Jianian baru saja meyakinkan Lu Xia dengan suara yang bagus bahwa Chu Chu menampar wajahnya ketika dia masuk, yang benar-benar tidak terduga. Zhang Jianian menggigit peluru dan berkata, "Apakah Direktur Lu bebas untuk makan malam bersama?"

　　Mendengar kata-kata itu, Chu Chu memandang Lu Xia dengan acuh tak acuh, seolah-olah dia berani setuju, dia akan membunuhnya dengan pandangannya.

　　Lu Xia merasa ingin membunuh, dan dia merasakan hawa dingin di belakang punggungnya tanpa bisa dijelaskan: "...Aku punya sesuatu untuk dilakukan sebentar lagi, kamu dan Xiao Chu Dong pergi duluan."

　　Zhang Jianian ditolak oleh pihak lain, dan dia tidak bisa tidak merasa tidak berdaya, tampaknya jalan menuju persuasi masih panjang.

　　Chu Chu segera terlihat tenang, dan berkata dengan berani, "Kalau begitu Direktur Lu juga harus memperhatikan tubuhnya. Jangan bekerja lembur setiap hari sehingga kamu lupa makan."

　　Lu Xia: "..." Apakah mereka berdua cocok dengan penguntit lembur itu?

　　Meskipun Lu Xia berselisih dengan Chu Chumian, dan dia tidak menyetujui keputusan insentif ekuitas 5 miliar, dia tidak punya pilihan selain menelan napas. Karena Lu Xia ditugaskan oleh Chu Yanyin untuk merencanakan perjamuan pertunangan, energinya juga tersebar, dan dia tidak punya waktu untuk memikirkan pertemuan tahunan untuk menghitung data dan melakukan eksekusi publik.

　　Untuk pelaksanaan rencana insentif ekuitas, kelompok yang paling bahagia tidak diragukan lagi adalah karyawan tulang punggung kelompok teknologi. Di masa lalu, semua orang melakukan hal yang kurang lebih sama, mereka hanya bertindak seperti orang tua, berpura-pura bekerja lembur setiap hari, dan efisiensi kerja sebenarnya rendah. Sekarang wortel tergantung di depan Anda, dan uangnya benar-benar membunuh orang, semua orang bersemangat!

　　Chu Chu juga secara khusus mengusulkan bahwa rencana insentif ekuitas ini terutama ditujukan untuk talenta kunci daripada eksekutif administrasi, melanggar aturan sebelumnya yang memprioritaskan pemimpin kecil seperti Lu Shu dan Yuan Benhua. Kelompok teknologi dulu membayar dividen sesuai dengan peringkat, dan peringkat membutuhkan senioritas. Banyak orang hanya bisa mendapatkan ekuitas dalam lebih dari sepuluh tahun. Sekarang mereka membayar dividen sesuai dengan pencapaian luar biasa mereka dalam pekerjaan, dan efeknya secara alami berbeda.

　　Lu Xia awalnya berpikir bahwa Chu Chu tidak dapat menarik tim, tetapi dia tidak berharap bahwa dia akan mengabaikan bos kecil dan memenangkan hati massa dengan uang (?). Komunikasi akun, yang awalnya sangat lambat, diselesaikan lebih awal, memberikan pukulan berat bagi tiga perusahaan budaya dan hiburan besar.

　　Di TV, reporter mewawancarai Hu Daqing, menanyakan situasi terkini dari tiga perusahaan budaya dan hiburan besar.

　　"Hu Dong, Departemen Qisheng telah menyelesaikan semua pertukaran akun, dan menghadapi serangan tiket Qisheng, bolehkah saya bertanya apakah ada rencana kerja sama yang mendalam antara tiga perusahaan budaya dan hiburan utama? Presiden Chu menghasilkan miliaran dolar kontrak?"

　　"Saya percaya bahwa oportunisme bukanlah solusi jangka panjang. Hanya konten berkualitas tinggi yang dapat dikenali oleh penonton, seperti film "The Legend of Heroes" yang akan segera kami jadwalkan ..." Hu Daqing dengan terampil mengubah topik pembicaraan. , masih dengan ekspresi percaya diri di wajahnya, matanya menyipit, dan mencibir, "Adapun kontrak miliaran dolar, ini adalah permainan untuk dimainkan dengan anak-anak, semua untuk ditonton semua orang."

　　"Maksud Anda, tidak masalah apakah Anda menang atau kalah?" tanya reporter itu.

　　"Tidak, saya orang yang sangat serius, dan bahkan seorang anak harus menang." Hu Daqing mengangkat sudut mulutnya dan tersenyum percaya diri ke kamera.