Mi sistema de Hollywood

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A medida que el tiempo comenzó a pasar, la taquilla de [Sherlock Holmes] comenzó a desacelerarse. La razón principal era que toda la audiencia potencial ya había visto la película. Aún así, logró ganar entre $ 2 y $ 3 millones todos los días por los cuales muchas películas tendrían dificultades.

Después de casi un mes del proceso de reclutamiento, Amanda había logrado reunir a la mayoría del personal requerido y la mayoría de ellos eran candidatos prometedores que había elegido a dedo entre los que pasaron las entrevistas.

A medida que el sitio publicó que los reclutamientos están cerrados, muchas personas comenzaron a pedir oportunidades de pasantías. Debido a la reciente popularidad de [Sherlock Holmes], muchos graduados de escuelas de cine querían ser pasantes en Dream Vision.

Amanda había acogido a algunos candidatos prometedores como pasantes y se les había prometido una reevaluación de los empleados siempre y cuando demostraran ser útiles en el año siguiente. Todos los pasantes aceptaron felizmente esa condición.

La primera ronda de audiciones de DTA comenzó con un total de más de 5000 currículums y clips de audio de todo el mundo. Sin mencionar que esto solo aumentó la carga de trabajo del equipo y llegó como una oportunidad para probar a los candidatos que han sido recién reclutados.

Amanda les dijo que eligieran a los prometedores mientras descalificaban a los que no eran buenos o a los que simplemente enviaban para trolear. Aunque la mayoría de ellos eran aplicaciones serias. Y luego Amanda le dijo al equipo existente que reevaluara las decisiones de los nuevos reclutas.

Como todavía estaban en el período de prueba, Amanda tenía plenos derechos para echarlos si no funcionaban correctamente o simplemente se quedaban dormidos. A medida que esta noticia se hizo pública a todos los empleados, todos trabajaron muy duro para entrar en la junta directiva de Amanda.

Amanda estaba continuamente ocupada con todo el trabajo, y a medida que la carga de trabajo aumentaba con el aumento del tamaño de la empresa, tenía que conseguir una secretaria para ella. Will estuvo de acuerdo con esta decisión e incluso le pidió a Amanda que recomendara a alguien para que fuera su secretaria. Después de todo, había estado confiando en Amanda para todo lo que una secretaria debería estar haciendo y ya estaba amargado por eso.

Amanda aceptó enviar el currículum de los mejores candidatos que se le ocurrieran, después de todo, Will era un producto caliente en este momento y no cualquiera podía calificar para ser su secretaria. Después de todo, una secretaria era alguien que tenía acceso a muchos de los secretos de la persona u organización para la que trabajaba.

A pesar de que tuvieron que firmar un contrato de confidencialidad, algunos aún lo incumplieron y podría causar un daño irreparable al empleador. Es por eso que Amanda pasó por el carril de la memoria de toda su vida para elegir a las mejores personas que podía pensar para el trabajo. Después de todo, no había muchas personas que fueran confiables y tuvieran un profundo conocimiento de la industria de Hollywood.

Después de un día, a Amanda se le ocurrió alguien. Era alguien con quien había trabajado antes. Era una mujer independiente y era alguien que trabajaría duro por algo que querían lograr. Amanda tenía una profunda impresión de ella debido a cómo se comportaba con su empleador anterior.

Era la secretaria de una famosa actriz y había trabajado con ella durante años. Dejó de trabajar con esa actriz porque fue acusada falsamente de filtrar información. A pesar de que ganó el caso judicial, se supo que la actriz había filtrado la información a un extraño cuando estaba borracha.

Fue expulsada del trabajo debido al ego de la actriz, lo que afectó su carrera. A pesar de que se demostró su inocencia, había recibido una cicatriz no deseada en su carrera y, por lo tanto, había estado actuando como agente en el mercado.