［此文原刊於海港青年商會《橋樑》2022年第3期。］
足不出戶去實習
提到疫情的受害者，不少人會想起很多不同的行業，例如醫護界、旅遊業、航空業和零售業等，但很少人想過：其實很多大學生，尤其是應屆畢業生，也深受疫情打擊。
很多大學生都希望在畢業之後，可以找到一份好工作。可是，疫情使不少公司倒閉或撤出香港，令就業機會減少。在僧多粥少的情況下，大學生的求職壓力可謂不少。
另一方面，全球有不少初創企業，也因為疫情封關的關係，使它們難以徵才。雖然網上有很多招聘網站，但它們未必有足夠資源培訓實習生，因為當中亦牽涉一定成本。
但如果有一個網上平台，可以撮合這些青年人和初創僱主，情況就會很不一樣。一方面，青年可以得到實際的職場經驗，使自己的履歷表更豐富，求職時更易獲得青睞。
另一方面，僱主們也能招募到一些高質素的實習生，並且減低人力成本的開支。此外，他們也能從不同國家的實習生，得到國際性的想法和經驗，擴闊他們的商業眼光。
今次我們請到風華環球業務發展及夥伴關係總監鄭煦喬，為我們介紹這個網上實習配對平台。鄭煦喬本身是一位執業大律師，同時也是本會的董事及匯龍坊的現任會長。
盡早發掘真志向
「風華環球是一個一站式的生涯教育服務平台，主要對象是15至24歲的青年。因新冠疫情打擊全球經濟，引發青年就業危機，我們希望可以協助這些青年渡過難關。」
該公司的主要服務是「90小時虛擬實習計劃（Virtual Global Internship）」，它有來自60個國家及地區、20個行業的公司或機構參加，讓青年進行虛擬實習及職業培訓。
在實習結束之後，參加者可獲得由實習公司撰寫的推薦信及表現報告。「這些資料不但可以使參加者的求職履歷表內容更豐富，也能使他們更了解自己的強項與弱項。」
傳統的海外實習模式，不但所費不菲（例如機票、住宿等），在疫情下更難以實行。這種創新的虛擬海外實習，不但能打破時地的限制，同時提供可行的青年就業方案。
除此以外，風華環球也很重視年輕人的生涯教育。「很多時候，大學生在入學時要選讀科目，他們可能未必清楚應該選甚麼科目，也不清楚自己的長處或短處是甚麼。」
這是因為：一個人的志趣，要經過不同的嘗試才能發掘出來。這個實習計劃正是希望提供這樣的機會。「我們希望幫助他們發掘真正的潛能及志向，找到喜歡的工作。」
六大優點顯特色
鄭煦喬稱：相比起其他一般的招聘網站，風華環球的配對平台擁有以下六大特色：
一、服務全面（diversity）：一站式的職涯教育平台讓青年得到全面的支援，盡早作好準備。
二、容易參與（accessibility）：以低成本便能獲取難得的海外實習體驗；另外機構會為基層學生提供獎學金。
三、靈活自主（flexibility）：在任何時地均可進行實習，按自己的節奏完成工作項目。
四、質素保證（quality）：提供反饋並定期跟進實習生的進度，以促進他們的持續學習。
五、師友網絡（community）：機構以年輕人為主導，通過師友網絡提供支持，並為社會帶來正面的改變。
六、可信性高（credibility）：通過廣泛的夥伴關係，培養我們的下一代成為全球青年領袖 。
不過，全球的疫情已出現緩和之勢。例如，只要遊客打了疫苗，在很多國家出入境已經不再需要接受隔離。在各國生活再次正常化的情況下，這個平台還有生存空間嗎？
疫後復常更旺場
「我覺得，這個平台不會因為疫情減退而消失。就算再沒有隔離或封關措施，出國的費用也不會減少。對於一般學生而言，以上所述的六大好處，依然是很有吸引力。」
另一方面，世界各地企業對於人才的需求，亦會因為疫後復常而攀升。「這樣，年輕人就有更多機會到不同的國外公司實習，這些公司亦得到不少的生力軍、新思維。」
可是，世界各地語言文化都不一樣，本地青年替國外公司工作，真的行得通嗎？「雖然香港人的母語不是英語，但英文水平普遍較高，絕對可以勝任各式各樣的工作。」
身處另一個國家的實習生，可能會提供一些嶄新且獨到的見解。「例如有一間美國公司很想打進國內市場，但管理人員不諳中文，這些實習生可能有舉足輕重的作用。」
除了實習機會之外，生涯教育也不會因為疫情消退而變得不重要。相反，香港生涯規劃協會曾在去年撰文表示：香港的學校在生涯教育這方面，仍然有很多發展的空間。
此外，疫情曾引致全世界的短暫大停頓，讓很多年輕人有機會反思自己的人生：到底我這一生想做甚麼？這會是我想要的工作嗎？這份工作能夠充份地發揮我的長處嗎？
大辭職潮的反思
在過去兩年，疫情引起了很多世界性的改變，其中一個就是「大辭職潮」。這是指從疫情開始之後，全世界有大量僱員自願辭掉工作，就像一場原因不明的大罷工一樣。
根據羅兵咸永道在今年三月做的一項統計，全球每五個人就有一個人辭職。有七成受訪者說薪金是主要問題，他們覺得留在這份工作裡，長遠來說看不見財富上的希望。
然而，同樣有七成受訪者稱，除了金錢之外，在工作上得不到滿足感，也是一個重要的辭職原因。此外，也有超過六成的受訪者表示，他們不能在工作裡做真正的自己。
如果連大部分成年人都無法找到一份滿意的工作，那麼剛剛畢業的大學生就更加沒可能。在大學生的生涯規劃上，風華環球如何可幫助他們認識自己、尋找自己的路呢？
「我們除了幫青年人尋找實習機會外，也會協助他們進行生涯規畫。例如，我們會邀請不同的行業精英擔當講座嘉賓，分享更多最新的行業資訊，進一步指導青年人 。」
鄭煦喬表示，為了進一步協助年輕人裝備自己，「我們希望在未來可以舉辦更多互動性的工作坊，讓更多的年輕人盡早思考這個問題，迎接疫情後職場新時代的挑戰。」
揚威亞太奪殊榮
在剛過去的五月，風華環球獲得了一項國際性的獎項。這個獎項就是由我們國際青年商會所主辦的創意青年企業家大獎（Creative Young Entrepreneurs，簡稱CYE）。
這個比賽的參賽者，必須是十八至四十歲的年輕人；而他們創辦的企業，必須已經全面投入營運。參賽的隊伍來自多個不同的國家，而最終勝出者可以獲得豐富的獎金。
在五月的國際青年商會亞太大會裡，風華環球獲得亞太區的第一名。除了獲得豐富的獎金，鄭煦喬更可在今年十一月在世界大會的決賽中，與其他地區的精英一較高下。
「和其他本地的比賽不一樣，參賽者來自不同的國家，連比賽評審也是。因疫情的關係，比賽用視像會議進行。形式是：先介紹公司，緊接著長達十分鐘的問答環節。」
在比賽之前，國際青年商會的朋友為她提供了不少的支持。「在他們把我提名上去參賽之前，我先把我的簡報先給他們看，然後他們看完之後，就給了我一些意見。」
關於創意青年企業家大獎這個比賽的資料，以及本會在國際青年商會亞太大會奪得的其他殊榮，可以參閱本期第二十四至二十五頁的相關報導，以得到更多的資料。
趁著年輕闖天下
說起時間，時間管理確實是成功的一個重要因素。作為一個事務繁重的大律師，又要管理這樣的生意，為何她仍有時間去參加不同的公職呢？她不會覺得時間不夠的嗎？
「忙，就一定是會忙的。可是，我覺得參與社會上不同的公職，可以認識很多不同的新朋友，擴闊自己的生活圈子。這些機會在自己的工作裡，並不是那麼容易找到。」
無獨有偶，鄭煦喬最初認識本會，是參加「青年有SAY，小店有機」商業計劃書比賽，當時亦獲得了獎項。該活動之目的是協助傳統小店改頭換面，迎接數碼化的挑戰。
然後，她加入了本會，並參與了不同的工作計劃。其中一個例子是「大灣區青年領袖」系列，表揚大灣區中九市二區的傑出青年，為中港兩地的年輕人樹立正面的榜樣。
為何她會參加這麼多活動？「我覺得人應該趁著年輕的時候，嘗試不同的工作和活動，積極探索自己的人生，認清人生目標。這也正是我們成立風華環球成立之目的。」
如果你是十八至四十歲的本港居民，想在枯燥的工作生活以外，探索人生中其他的可能性，歡迎你在我們的社交媒體上留言或私訊，我們會有專人盡快安排進一步聯絡：
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