-𝙀𝙉𝘿-[BL] Setelah Terlahir Kembali, Saya Menyerang

Bab 88

Membaca di volume 88

Membaca di volume 88

Bab sebelumnya

Daftar isi

menutupi

Bab selanjutnya

 [Tambah bookmark] 

Bermain. Selama periode ini, saya juga mengikuti beberapa proyek di kampus dan dengan tutor.

Setelah stabil secara bertahap, saya mencoba membuat resume dan mengirimkannya ke perusahaan Internet besar selama liburan musim dingin tahun kedua saya.

Bagaimanapun, mereka bukan karyawan formal, dan perusahaan besar memiliki persyaratan magang yang relatif rendah. Merekrut pekerja magang sebagian besar tentang mengatur tugas berulang yang tidak ingin dilakukan oleh karyawan biasa.

Apalagi Zhou Xun masih mengaku sebagai mahasiswa Universitas A, hampir semua perusahaan merespon dan setuju untuk melakukan wawancara.

Bagaimanapun, Zhou Xun memiliki pengalaman kerja seumur hidup dan mengetahui apa yang paling dihargai oleh HR. Saya segera menerima tawaran magang dari beberapa perusahaan besar.

Yang dipedulikan Zhou Xun adalah apakah dia bisa belajar pengalaman dari magang ini.

Ia membandingkan sikap beberapa pewawancara saat wawancara, dan akhirnya memilih salah satunya dan berhasil bergabung dengan perusahaan tersebut.

"Kamu bisa duduk di sini."

HR mengajaknya duduk di salah satu workstation dan berkata sambil tersenyum: "Jangan gugup. Jika Anda tidak mengerti apa pun, tanyakan saja. Kami semua seumuran dan sangat ramah."

Dibandingkan dengan industri tradisional lainnya, Internet memang merupakan sebuah perusahaan yang sedang berkembang. Usia rata-rata karyawan baru berusia awal tiga puluhan. Sebagian besar rekan Zhou Xun berusia sekitar 25 atau 26 tahun.

Pemuda adalah keuntungan dari perusahaan Internet. Aktif dalam berpikir, proaktif dan berpikiran jernih. Hampir tidak ada yang namanya perusahaan tradisional. Setiap orang belajar pengetahuan dan bekerja keras pada saat yang sama.

Namun kekurangannya juga “muda”. Muda, energik, emosional, dan tidak tahu bagaimana menyembunyikannya. Konflik di tempat kerja sering kali meluas ke kehidupan pribadi, dan bahkan terjadi “keberpihakan”.

Dan karena “leveling”, hampir tidak ada situasi dimana atasan mengajar bawahan. Setiap orang sendirian dan melakukan hal mereka sendiri.

Inilah yang diamati Zhou Xundai setelah bekerja di perusahaan itu selama sebulan. Jika Anda ingin mempelajari lebih banyak keterampilan, Anda hanya dapat mengambil inisiatif untuk membantu rekan kerja membagikan pekerjaannya dan kemudian mengambil kesempatan untuk meminta nasihat.