[End] Rebirth : The Sweetest Marriage [Bag. 01]

Bab 105 - Pot Emas Pertama

Promosi Wei Chen dipandang sebagai hal yang biasa oleh banyak orang. Meskipun ia masih muda, metodenya luar biasa, visinya unik, dan kemampuannya memimpin membuat seluruh Grup Changfeng memperhatikannya.

Ketika integrasi departemen pemasaran dan penjualan terjadi, banyak orang menunggu untuk melihat kejatuhan Wei Chen. Semula posisinya setara, namun tiba-tiba dibayangi. Tidak peduli pada siapa hal itu terjadi, akan sulit untuk menerimanya. Jadi, beberapa orang sangat menantikan Wei Chen untuk berbenturan dengan departemen penjualan, ingin menunjukkan kepadanya bahwa menjadi direktur departemen pemasaran bukanlah tugas yang mudah.

Sudah seminggu sejak integrasi departemen pemasaran dan penjualan menjadi satu departemen, namun alih-alih menyaksikan bentrokan, mereka melihat kedua departemen tersebut bergabung dan bekerja sama secara harmonis. Hanya dalam satu minggu, orang-orang dari kedua departemen beradaptasi sepenuhnya, bekerja sama dengan kerja sama dan pengertian yang baik. Jika orang lain tidak mengetahuinya, mereka akan mengira bahwa mereka selalu satu departemen.

Tentu saja, hasil ini mengejutkan, dan setelah terkejut, orang-orang secara alami menjunjung tinggi Wei Chen. Mereka tidak lagi berani meremehkan pemuda berusia awal dua puluhan ini.

Dalam hal pengalaman, Wei Chen mungkin tidak setara dengan mereka, tetapi dalam hal kemampuan, mereka harus mengakui bahwa Wei Chen mengungguli mereka dalam jarak yang jauh.

Dengan keberhasilan integrasi kedua departemen, karier Wei Chen kembali ke jalurnya. Setelah satu bulan integrasi departemen, kinerja Grup Changfeng pada kuartal tersebut meningkat sebesar tiga persen.

Dibandingkan dengan tiga puluh persen sebelumnya, peningkatan ini mungkin tidak terlihat signifikan sama sekali. Namun, semua orang memahami bahwa tiga puluh persen awal dicapai melalui cara khusus dan tidak mungkin mencapai kinerja seperti itu setiap bulan.

Bagi perusahaan seperti Changfeng Group, setiap persen peningkatan kinerja menghasilkan keuntungan jutaan atau bahkan miliaran. Di masa lalu, mencapai kenaikan satu persen setiap bulan memerlukan upaya kolektif dari seluruh perusahaan, yang sering kali melibatkan kerja lembur. Meskipun kinerja meningkat, hal ini juga menguras energi masyarakat.

Setelah departemen diintegrasikan, Wei Chen hanya membutuhkan beberapa hari untuk memfasilitasi transisi dari penyesuaian ke integrasi antara kedua departemen. Di bulan ini, mereka bekerja tanpa kenal lelah dan berhasil meningkatkan kinerja sebesar tiga persen. Yang patut dicatat, pertumbuhan tiga persen ini terjadi di tengah kekacauan yang ditinggalkan Lin Xin. Dengan kata lain, jika Wei Chen memimpin departemen pemasaran secara langsung, pertumbuhan kuartal ini akan lebih dari tiga persen.

Sekarang, kemampuan Wei Chen benar-benar diakui dalam Grup Changfeng. Para anggota dewan yang meragukan Wei Chen dan tidak puas dengan keputusan yang dibuat oleh Ketua Sheng terdiam setelah melihat hasil ini. Mereka mulai memandang Wei Chen dari sudut pandang yang lebih baik.

Pengusaha mengutamakan keuntungan, dan yang dapat memberikan keuntungan dianggap miliknya sendiri.

Sementara karir Wei Chen sedang berkembang, Chen Li juga melakukannya dengan baik. Ia telah mendapatkan rejeki nomplok pertamanya yang jumlahnya cukup besar, sudah mencapai jutaan.

Zhuge Yu benar-benar peduli pada Chen Li. Ketika dia mendengar Chen Li memanggilnya “guru” di studio hari itu, Zhuge Yu, seseorang yang hampir menyerah pada hidup, tiba-tiba menangis seperti anak kecil. Hal ini membuat Chen Li merasa sedikit kewalahan.

Nasib adalah hal yang aneh. Sejak Zhuge Yu melihat karya seni Chen Li, dia bertekad untuk mengambil alih anak ini dan membimbingnya secara pribadi.

Setelah beberapa kali pertemuan, Zhuge Yu memiliki pemahaman yang samar-samar mengenai situasi Chen Li, dan dia mengembangkan rasa simpati dan perlindungan terhadapnya.