[End] Rebirth : The Sweetest Marriage [Bag. 01]

Bab 109 - Majalah Bisnis

Li Chu menghabiskan dua jam istirahat makan siangnya di kantor Wei Chen. Selama dua jam ini, pintu kantor Wei Chen tidak pernah ditutup. Pada awalnya, Li Chu memiliki beberapa keraguan, tetapi setelah berbicara dengan Wei Chen, keraguan Li Chu menghilang, dan sisa waktunya dihabiskan dengan mendengarkan dan mengajukan pertanyaan dengan penuh perhatian.

Meskipun Wei Chen bukan seorang profesional HR, pandangannya tentang manajemen personalia adalah hal baru dan berguna bagi Li Chu. Pada akhirnya, Li Chu bahkan mulai merekam percakapan tersebut di ponselnya karena dia merasa sayang jika melupakan diskusi tersebut.

Para pegawai di luar kantor pada awalnya memiliki pola pikir mendengarkan gosip. Namun, saat mereka mendengarkan, mereka menjadi asyik dan mulai mencatat kata-kata Wei Chen. Mereka tidak peduli apakah kata-kata Wei Chen relevan dengan profesi mereka; mereka tahu bahwa mereka akan mendapat manfaat darinya di masa depan.

Saat istirahat makan siang akan segera berakhir, Li Chu akhirnya pergi. Saat ini, dia sudah menyerah pada gagasan mengejar Wei Chen. Dia tahu kepribadiannya dengan baik. Dia suka mengendalikan segalanya, tetapi melalui interaksinya dengan Wei Chen hari ini, Li Chu menyadari bahwa dia tidak bisa mengendalikan pria seperti dia.

Li Chu selalu menjadi orang yang rasional. Meskipun Wei Chen tampak luar biasa, keunggulannya berada di luar jangkauannya. Lebih baik dia mengurus kehidupan pernikahannya sendiri daripada menyerahkannya kepada orang lain. Jelas sekali, Wei Chen bukanlah seseorang yang bisa dia kendalikan. Sayang sekali. Li Chu menghela nafas dalam hati.

Namun, meskipun Li Chu menyerah untuk mengejar Wei Chen dan mereka menjadi pasangan, dia pikir akan menyenangkan berteman dengan seseorang seperti Wei Chen. Bagaimanapun, dia sangat berbakat. Dengan mengingat hal ini, Li Chu mengangkat teleponnya dan memutar nomor.

Segera, panggilan itu dijawab, dan Li Chu tersenyum sambil berkata, “Saya mendengar bahwa majalah Anda sedang mencari kepribadian sampul, saya punya seseorang untuk direkomendasikan.”

Orang yang menjawab panggilan tersebut adalah pemimpin redaksi majalah bisnis ternama dalam negeri. Batas waktu untuk terbitan berikutnya semakin dekat, dan mereka kekurangan narasumber yang memenuhi syarat untuk cerita sampul. Jadi ketika mereka mendengar Li Chu punya calon, pemimpin redaksi menjadi agak bersemangat. Bagaimanapun, Li Chu adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan mengenal banyak orang.

“Siapa yang ingin direkomendasikan oleh Manajer Li?” Meski ada kegembiraan di hati mereka, suara mereka tetap tenang dan datar, tidak menunjukkan sedikit pun perasaan batin mereka.

“Wei Chen, Direktur Departemen Pemasaran Grup Changfeng,” kata Li Chu sambil menyeringai.

“Wei Chen?” Setelah mendengar nama ini, pemimpin redaksi mencoba mengingat kesan apa pun yang mereka miliki terhadap orang tersebut. Tidak terlalu jelas, tapi ada kesan samar, seolah-olah dia adalah lulusan berbakat dari Q University.

“Manajer Li, Anda harus mengetahui sifat majalah kami. Meskipun Wei Chen adalah Direktur Departemen Pemasaran Grup Changfeng, sejauh yang saya tahu, dia baru menduduki posisi itu selama beberapa bulan. Melakukan wawancara di majalah memang bisa diterima, tapi menjadi kepribadian sampul mungkin kurang memadai, bukan begitu?” Pemimpin redaksi berbicara dengan agak tidak sopan, bagaimanapun juga, itu adalah majalahnya sendiri, dan dia tidak ingin Li Chu bertindak sembarangan.

Li Chu tetap tidak terpengaruh dan terus tersenyum, berkata, “Pemimpin Redaksi, tahukah Anda berapa umur Wei Chen tahun ini?”

“Sekitar tiga puluh?” tebak pemimpin redaksi. Untuk menduduki posisi Direktur Departemen Pemasaran di Changfeng Group, dia tidak boleh berusia awal dua puluhan.

“Pemimpin Redaksi, Anda salah,” kata Li Chu dengan sentuhan misteri. “Dia baru berusia dua puluh empat tahun ini. Dia berada di puncak masa mudanya.”