Câu 9: Phân biệt phạt vi phạm - bồi thường thiệt hại.
Tiêu chí
Phạt vi phạm
Bồi thường thiệt hại
Điều kiện
Có thỏa thuận trong hợp đồng
Khi có hành vi vi phạm
Căn cứ áp dụng
Do thỏa thuận trong hợp đồng
- Có hành vi vi phạm
- Có thiệt hại thực tế
- Hành vi vi phạm là nguyên nhân
trực tiếp gây ra vi phạm
Mức phạt/Bồi thường
Không quá 8% giá trị phần
nghĩa vụ hợp đồng bị vi phạm
Giá trị tổn thất thực tế
