La gente siente curiosidad por muchas personas o cosas porque son nuevas por un tiempo. Cuando tienen curiosidad, quieren verlas, la curiosidad de la gente desaparece, poco a poco se olvidan y pierden su popularidad. .
Lin Ciyu cree que el efecto del video en las cafeterías también es el mismo. Debido a que la gente es curiosa y fresca, habrá muchos clientes en la tienda al principio a medida que pase el tiempo y la popularidad disminuya, poco a poco volverá a ser la misma. apariencia anterior.
Boss Lin consoló a sus empleados y les pidió que salieran y se relajaran después de estar ocupados por un tiempo.
Esta vez, Lin Ciyu pensó mal. Un mes después, todavía había mucha gente viniendo a la tienda para registrarse. En el momento más ocupado, Lin Ciyu tuvo que ir a la batalla en persona.
Después de que ese pastel estuvo en los estantes, se volvió muy popular. Los pasteles exquisitos y deliciosos, el café delicioso y asequible y, lo que es más importante, un jefe tan joven y guapo, a quien no le gustaría.
Después de que la cafetería se hizo famosa, había tanta gente que quería reservar el lugar. Si todos estaban de acuerdo, el lugar se reservaría casi todos los días. Para no afectar el negocio normal, Lin Ciyu solo podía reservar el lugar para. gratis una vez a la semana, aunque fuera De esta forma, todas las personas que hacen cola para reservar llegarán después del nuevo año.
El negocio en la tienda va bien y, aunque los dependientes están contentos, también están muy cansados.
Aprovechando su descanso de ese día, Xiao Hui dijo: "Jefe Lin, ¿no estamos considerando contratar a otro empleado en nuestra tienda?"
El negocio en la tienda es tan bueno que les resultará mucho más fácil si contratan a un dependiente.
Lin Ciyu parpadeó: "¿Es necesario?"
Los otros empleados miraron al jefe Lin y asintieron: "Jefe Lin, ¿no cree que estamos demasiado ocupados en este momento?"
Lin Ciyu: "Creo que está bien. ¿Todavía no me tienes? Si estás demasiado ocupado, llámame".
Un empleado más significa un gasto más, por lo que Lin Ciyu, naturalmente, tiene que pensarlo detenidamente.
Woohoo, ¿de verdad todos los jefes del mundo son tan malos como ellos? Xiaohui pensó en silencio, pero su jefe no parecía tener dudas y sus beneficios seguían siendo muy buenos.
Xiaohui le insinuó: "Jefe Lin, si no recluta empleados, entonces ..."
Lin Ciyu dijo seriamente: "¿Qué es?"
El empleado que estaba a su lado gritó: "Jefe Lin, ya sabe".
"Realmente no lo sé". Lin Ciyu recordó algo: "Oh, quieres trabajar horas extras, ¿verdad? No hay absolutamente ningún problema con esto. Estoy muy feliz de tener empleados como tú".
Todos los empleados: "¡Jefe Lin!"
Lin Ciyu no pudo evitar reír: "Está bien, está bien, salgamos temprano del trabajo hoy. Te invitaré a cenar y a cantar por la noche. Tú decides el lugar".
"¡El jefe Lin es increíble!"
"¡El jefe Lin es generoso!"
Este es un programa tradicional en su cafetería. De vez en cuando, salen juntos para formar un equipo. El proyecto de formación de equipos consiste básicamente en comer y cantar. Por supuesto, todos los gastos los paga Lin Ciyu.
Este intervalo es de unos dos meses o tres meses, y el más largo no superará los tres meses.
Han pasado casi dos meses desde la última fiesta y esta vez la tienda ha estado demasiado ocupada, por lo que los dependientes quieren relajarse.
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"Después de romper el compromiso, un cachorro de lobo recogido se apegó a mí."
Storie d'amoresinopsis dentro de la historia 📍