WINNER MINO

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La Administración de Mano de Obra Militar anuncia que están investigando a MINO de WINNER después de que Dispatch lo acusara de incumplimiento de sus deberes como trabajador social

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La Administración de Mano de Obra Militar anuncia que están investigando a MINO de WINNER después de que Dispatch lo acusara de incumplimiento de sus deberes como trabajador social.

La Administración de Mano de Obra Militar anuncia que están investigando a MINO de WINNER después de que Dispatch lo acusara de incumplimiento de sus deberes como trabajador social

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Actualmente, Mino está cumpliendo su servicio militar como trabajador social en el Centro de Servicios Comunitarios de Mapo. Dispatch afirma que visitaron el centro con frecuencia en noviembre después de que Mino regresara de sus vacaciones, sin embargo, supuestamente Mino nunca estuvo allí.

 Dispatch afirma que visitaron el centro con frecuencia en noviembre después de que Mino regresara de sus vacaciones, sin embargo, supuestamente Mino nunca estuvo allí

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Dispatch entrevistó a otros empleados que también afirmaron lo mismo.

Dispatch acusa a Mino de presentarse a trabajar, firmar y marcharse a fumar cigarrillos

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Dispatch acusa a Mino de presentarse a trabajar, firmar y marcharse a fumar cigarrillos. Afirman que los trabajadores deben firmar con su nombre junto a las fechas, por lo que es posible que Mino esté manipulando las planillas de registro y esté firmando con su nombre junto a todas las fechas a la vez.

 Afirman que los trabajadores deben firmar con su nombre junto a las fechas, por lo que es posible que Mino esté manipulando las planillas de registro y esté firmando con su nombre junto a todas las fechas a la vez

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YG Entertainment negó las acusaciones afirmando que Mino está completando diligentemente su servicio militar.

Está previsto que Mino sea dado de alta el 23 de diciembre.

Se informa que Song Mino y Park Ju Hyun están saliendo + Las agencias comentan brevemente

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Se informa que Song Mino y Park Ju Hyun están saliendo + Las agencias comentan brevemente.

Se informa que Song Mino de WINNER y Park Ju Hyun están saliendo.

El 18 de diciembre, SBS Entertainment News informó que Song Mino de WINNER y Park Ju Hyun han estado saliendo durante dos años después de trabajar juntos en la película de Netflix de 2022 "Seoul Vibe"

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El 18 de diciembre, SBS Entertainment News informó que Song Mino de WINNER y Park Ju Hyun han estado saliendo durante dos años después de trabajar juntos en la película de Netflix de 2022 "Seoul Vibe". Los informes también destacaron gestos personales que alimentaron los rumores de citas, incluido Song Mino enviando un camión de café al set del drama de Park Ju Hyun y Park Ju Hyun asistiendo al lanzamiento de la marca de Song Mino en 2022, y ambos compartieron fotos de los respectivos eventos.

Al parecer, también han circulado en las redes sociales relatos de testigos presenciales de ambos en citas.

En respuesta a los informes, un representante de YG Entertainment declaró: "Es difícil confirmar asuntos relacionados con la vida privada del artista". Del mismo modo, la agencia de Park Ju Hyun, 935 Entertainment, comentó: "No podemos confirmar asuntos relacionados con la vida privada del actor. Les pedimos su comprensión".

Mientras tanto, Song Mino, que tiene previsto completar su servicio alternativo obligatorio el 23 de diciembre, se enfrenta actualmente a acusaciones de negligencia durante su trabajo. El 17 de diciembre, Dispatch informó de denuncias de que Song Mino no asistió debidamente a sus tareas asignadas como trabajador del servicio público.

YG Entertainment abordó las acusaciones y afirmó: "Si bien es difícil confirmar detalles específicos sobre el servicio del artista, podemos aclarar que la licencia médica fue una extensión del tratamiento que había estado recibiendo antes de su servicio. Todas las demás licencias y ausencias se utilizaron de conformidad con las regulaciones".

La Administración de Personal Militar ha anunciado desde entonces que ha iniciado una investigación sobre las acusaciones para determinar los hechos.

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